本期专访：嘉兴港区党工委委员、市纪委市监委驻港区纪检监察组组长周民祥

感悟：任何人、任何事都不是孤立的。做派驻纪检监察工作，也需要站位全局去思考、去谋划，才能真正做好，才能为港区经济社会发展实实在在助力。

问：港区跟其他县市区既一样又不一样，这里企业比较多，乡镇只有一个。过去的２０１８年，让你觉得最满意的事是什么？

答：这几年，从中央到地方都非常强调抓主体责任，到底怎么样才算真正落实了主体责任，这是我们一直在思考的问题。２０１８年，在市纪委的正确领导下，港区党工委和驻港区纪检监察组各司其职，无论是经济社会建设，还是干部队伍管理都走出了有港区特色的路子。

要说最满意的事，就是港区党工委和驻港区纪检监察组能始终思考在一个方向，同频共振，传导责任和压力上“双向发力”，推动执行与落实上“双鞭打马”，加强干部管理上“双手扯袖”，共同营造了良好的发展环境和氛围。比如，我们乍浦镇４名干部接受管理服务对象邀请，参加了一场以考察为名的旅游活动，被人举报。港区党工委和我们纪检监察组介入查实后，最后决定由党群工作部出面，分别给予诫勉谈话。这一方面达到了教育人的目的，另一方面也极大强化了党工委相关领导的一岗双责意识，充分发挥了主体责任的自我监督作用。

不光是干部管理和队伍建设需要“同频共振”，嘉兴港区经济社会建设的方方面面，都需要这样的“同频共振”。在经济社会发展中，嘉兴港区非常强调党员干部和各级各部门工作责任的压实，专门实行了项目担当制，着力推进“三个年、四大战役”活动。仅２０１８年，港区党工委以项目督查为切口、以问题督办为抓手，对工作重视不够、研究部署不力、执行效率不高、整改落实不到位等问题，严肃追究相关部门单位和人员责任，共作出督查通报和通报批评２９份，提醒约谈３人，诫勉谈话６人。驻港区纪检监察组则制定年度重点工作担当项目作战图，以项目化、清单化、制度化形式协同党工委督促其下属各级党组织严格执行各项制度规定和部署要求，并对执行情况进行监督检查，较好地实现了责任落实的闭环效应。你到我们一楼的大厅看看，我们不仅经济建设的推进进度上墙，管党治党的责任落实也上了墙，同样有显示工作力度和工作进度的“红、白、蓝”旗擂台赛。

问：有满意，也总会因为种种原因留有一些遗憾。那么，过去的２０１８年，你们最感遗憾的事是什么？

答：政企亲清关系怎么建立长效机制还需要我们更多因地制宜的创新实践，清廉企业的建设任重道远。嘉兴港区企业多，要在企业中搞清廉建设，一不能像清廉机关那样，可以有很多的约束条件，二不能浮于表面，喊口号式。建设清廉企业，更多的是需要企业家能够坚守契约精神，做到诚信经营，这是一种内在的素质和修养，如何使这种廉洁从业的理念根深蒂固并内化于心、外化于行，从而建立良好的政企亲清关系，这是需要我们去进一步研究的。

问：面对这些遗憾，２０１９年，要打开新的局面，你准备怎么干？

答：清廉嘉兴建设目标的提出，很给力，这是一幅让人向往的未来蓝图。我们驻港区纪检监察组要在市纪委的统一部署下，以“高质量推进纪检监察工作，高水平建设清廉港区”为总目标，以“讲政治、严监督、求实效、重创新、强队伍”为主线，让“清廉港区”成为当地最响亮的品牌和发展中最坚实的保障。我们要继续围绕清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉国企、清廉民企、清廉村居以及清廉文化建设等７个条线的清廉建设以及“１＋ｘ”创新培育项目，通过提升监督的深度、执纪的力度和问责的强度，推动清廉港区建设迈上新台阶。

市纪委张建明书记指出，清廉建设一定要以问题为导向。新一年，对于我们来说，清廉港区建设，关键还是要以问题为导向，在明确目标的基础上，具体问题具体分析，着力解决突出问题，建起相关制度。相信在清廉企业建设这一块，我们也一定会有新的突破。