1、新一届纪委顺利换届。2月23日，嘉兴市第七次党代会选举产生新一届纪委班子。新一届纪委提出着力构建软环境建设体系、惩治和预防腐败体系、廉洁文化发展体系、基层保廉倡廉体系和公众参与监督体系等五大体系的建设目标。换届后，在全市范围开展中层干部竞争性选拔工作，加强内控机制建设，扎实推进基层纪检监察组织规范化建设，有效提升纪检监察组织的履职能力。

2、严肃查办邱文业、黄晓明等大案要案。在市委反腐败协调小组的正确领导下，市纪委、市检察院等执纪执法机关密切配合，严肃查办了嘉兴经济技术开发区管委会原副主任邱文业、嘉善县原人大常委会副主任黄晓明等一批严重违纪违法案件，并移送司法机关追究刑事责任。2012年，全市共查办各类违纪违法案件420件，其中乡科级以上领导干部案件30件，起到了良好的警示效果。

3、成功承办“红船杯”全省廉政情景剧邀请赛。为进一步深化岗位廉政风险防控，9月26日，由浙江省纪委和嘉兴市委、市政府主办的“红船杯”全省廉政情景剧邀请赛在海盐县举行，全省11个地市和省直机关部门选送的13个情景剧目参加了比赛。经过激烈角逐，我市选送的情景剧目《战友》和《代理书记》分别获得了金奖和银奖。

4、廉洁文化活动产生深远影响。发挥党的诞生地政治优势，于9月7日举办红色廉政文化·南湖讲坛。活动期间，南湖、井冈山、瑞金、遵义、延安、西柏坡等六大革命圣地的代表共同发出“红色廉政文化·南湖宣言”，传承红色文化、永葆清廉本色。同时，致力廉洁文化建设课题研究，面向全国开展征文活动，并于10月25日举办廉洁文化建设·海宁论坛。来自中央纪委宣教室、中央纪委主要媒体、全国著名高校、澳门廉政公署的领导专家200余人参加论坛，与会人员充分肯定了嘉兴廉洁文化建设的实践经验和理论成果。

5、开展“双千双百”进村入企走访服务活动。为深化作风效能建设，市委、市政府在全市范围内组织开展“双千双百”进村入企走访服务活动，即走访服务千个村（社区）、千家企业和推进百个重点投资项目、百个重点科技成果转化项目。全市3万多名机关干部下基层开展调研，帮助解决各类问题10多万个，受到基层广泛好评。

6、大力开展优化软环境专项行动。开展转变经济发展方式、支持浙商创业创新、文明城市创建、水环境治理、公务用车改革、城市有机更新等专项监督检查，对工作推进不力的单位进行约谈督办，进一步强化执行。开展涉企培训、检查、稽查等专项清理，对21个由部门“一把手”领办的突出问题进行督办。建立效能档案，实时记录并分析政府部门及其工作人员作风效能情况，落实效能预警，促进政府服务优化。

7、银行系统民主评议行风助推经济发展。组织开展银行系统民主评议行风活动，共涉及19家金融机构，800多个营业网点，10000多名银行从业者。经评议改进，银行系统服务水平明显提升，共取消收费1375项，减免收费511项，对实体经济授信金额超过300亿元。中央电视台3次报道嘉兴市银行系统民主评议行风活动。

8、“行风热线”成为民生服务第一品牌。积极拓展“行风热线”平台载体，构建电台、电视、报纸、网络“四线并行”的“行风热线”服务民生工作第一品牌。“阳光工程浙江行”直播访谈节目首站走进嘉兴，张仁贵副市长作客“行风热线”，与全省听众互动交流。全年共有400多家单位负责人走进“行风热线”直播间，帮助解决各类问题3000多件，现场答复率超过95%，节目收听率始终名列电台自办节目前三甲，成为政府联系群众的桥梁与纽带。

9、农村“三办”服务、“五强”村监会建设深得民心。开展示范村级便民服务中心创建活动，按照办理权限不同，将服务事项划分为直接办、代理办、指导办三类办理方式，并进一步规范服务流程，提升服务质量。全市1082个村级便民服务中心，共办理各类事项100万余件，办结率达97.4%，群众满意度为98.5%。扎实打造以班子建设强、监督能力强、配合协调强、工作保障强、作用发挥强为主要内容的“五强”村务监督委员会建设品牌，受到中央媒体多次聚焦。

10、新市镇“七事阳光”建设规范权力运行。顺应经济社会发展变化和群众诉求需要，全面推进新市镇“一把手”阳光权力行动，探索实施以“阳光决策、阳光用人、阳光财务、阳光工程、阳光征迁、阳光信访、阳光服务”为主要内容的“七事阳光”建设，构建镇域权力阳光运行体系，取得了初步成效，得到省委常委、省纪委书记任泽民的批示肯定。