一、“三会一课”制度
机关各党支部、审查组临时党支部要定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，简称“三会一课”。
支部党员大会。每3个月至少召开一次，主要是听取、讨论和审查党支部委员会的工作报告，对党支部委员会的工作进行审查和监督；讨论并决定党支部的重大问题；选举产生新的党支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，增补和撤销党支部委员；讨论决定支部的其他重大问题。
支部委员会。每月至少召开1次，主要是讨论研究如何贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，结合岗位职责发挥政治核心作用和战斗堡垒作用；讨论研究党员教育，管理的措施，发展党员以及对党员的奖惩问题，研究讨论群众工作，包括群众的思想倾向和如何做好群众思想政治工作，以及工会，共青团工作中的重要问题；检查和总结支部工作等。
党小组会。每月至少召开1次，主要是组织党员开展政治理论学习；接受党员汇报，及时了解党员的思想、工作、学习和生活情况；开展批评和自我批评，对党员进行教育和监督，帮助党员更好地发挥作用。
党课。每季度至少安排1次党课。党支部书记要带头讲党课，或邀请领导、专家学者、先进模范人物授课，收听收看音像资料。参加党课教育的对象是党员和入党积极分子。
党支部要明确专人（一般为组织委员）对会议或活动内容、出勤、成效等情况做好记录，填写好《党支部工作手册》，及时向机关党委报送有关信息。
二、民主（组织）生活会制度
机关党委每年召开1次民主生活会，各党支部每年召开1次支委民主生活会和党员组织生活会，会议一般安排在第四季度。到会人数必须达到应到人数的三分之二以上。
民主生活会应当明确主题和会议方案，并报上级党组织同意。参会党员围绕主题，紧密联系自身思想实际、岗位职责和工作经历，开展批评和自我批评。从理想信念、政治态度、精神状态、工作作风、履职尽责等方面查找差距，剖析原因，明确下一步努力方向。同时，遵循“团结—批评—团结”的方针，同志之间相互坦诚批评，严肃认真提出意见，满腔热情帮助同志，切实达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。
机关党委书记、支部书记撰写对照检查材料，进行党性分析，查摆存在的问题，提出整改措施。
三、党员固定活动日制度
确定每月25日为机关党员固定活动日，如恰逢法定节假日或其他特殊情况则顺延，每次活动不少于半天。
机关各党支部、审查组临时党支部要充分利用好党员固定活动日，以落实“三会一课”为主要内容，第一时间学习上级最新精神，及时开展党的组织生活、民主议事、党内关怀、主题实践和日常管理等活动。活动应突出党内生活的政治性，结合党员干部思想工作实际，确保每次活动都有实质性内容，防止庸俗化、随意化、娱乐化。
支部会议、党小组会和组织生活会等内容可与党员固定活动日统筹安排，一并进行。
四、联系群众和党员志愿者服务制度
党员志愿者服务和联系群众是践行党的宗旨的具体体现，是密切党和人民群众血肉联系的重要途径，也是新时期发挥党员主体作用的重要载体。
各党支部要积极开展和参与党员志愿者服务活动，做好“清廉嘉兴”宣传、结对帮扶和在职党员到社区报到等各项工作。每月15日，各党支部要轮流安排年轻党员到信访室接待群众来访来电，确保每名党员都有机会参与群众工作，察民情、解民困、济民苦，努力为群众办好事办实事。
五、党费管理制度
根据《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发〔2008〕3号）、《关于进一步规范市直机关党费收缴、使用和管理有关工作的通知》（嘉机工委〔2008〕16号）要求，机关党员应主动向党组织足额交纳党费。
每年年初由机关党委核定本年度党员月交党费额度，并在OA系统进行公示。各党支部明确专人（一般为组织委员）负责收取党费，对交纳党费情况进行登记造册，于每季度末月25日前上缴机关党委。
党员没有正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。
六、党员组织关系转接制度
按照党章规定，每个党员不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。党员外出地点或工作单位相对固定，外出时间6个月以上的，应依据《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》（中组发〔2004〕10号）规定，按照有利于党组织日常管理、有利于党员参加组织生活、有利于党员发挥作用的原则，转移其正式组织关系。
党员要求转接组织关系时，党支部要对党员转接理由和动机进行严格审核，符合转接规定的及时予以办理，不符合规定的做好政策解释。在办理转出组织关系时，要对党员信息进行核对，并如实向接收单位党组织提供；在办理转入组织关系时，要对转入党员信息进行严格审查，发现问题及时向转出地党组织求证，并向上级党组织汇报。对于转入的预备党员，必须对其入党材料进行严格审查，在预备期满后并按照预备党员转正相关规定，履行好预备党员转正程序。
七、党员谈心谈话制度
谈心谈话制度是党的组织生活重要形式，机关党委、各党支部和审查组临时党支部每半年至少开展1次谈心谈话，范围对象包括：机关党委书记、支部书记和支委成员之间、支委成员和党员之间。
谈心谈话主要是倾听党员干部的心声，了解其真实想法，沟通彼此的思想和感情；及时掌握党员干部的思想、工作、作风、学习及家庭等方面的情况；发现谈心对象存在的问题或不足，明确努力方向，提出改正办法；征询党员干部对党建工作的意见、建议和要求；开展批评和自我批评，化解分歧和矛盾，增进理解和信任。
八、日常监督制度
机关党委、各党支部要履行党风廉政建设主体责任，机关纪委要履行监督责任，要驰而不息的抓好机关作风建设。对党员干部参加组织活动、发挥党员先锋模范作用等情况进行记录和监督。
党员参会出勤率将作为党员考核评议的重要依据。对无故不参加“三会一课”、不参加党的组织生活、不按时交纳党费、不服从组织分配工作的党员，要进行批评教育，促其改正，如屡教不改、情节恶劣，违反党纪党规的，将依纪依规处置。
九、述职评议和党支部星级评定制度
机关党委和各党支部每年开展1次述职评议，机关党委书记、副书记和支部书记进行公开述职，并以党支部为单位进行民主评议党员工作，把党员思想表现、工作作风、遵守纪律、履行职责、发挥作用、道德品行等作为民主评议主要内容。具体评议程序是：党员自评、党员互评、民主测评、组织评定。评议等次分为：优秀、合格、基本合格、不合格。每名党员的评议等次由党支部根据党员群众评议意见，结合党员日常表现，对照党员标准确定。
开展党支部“星级评定”工作，实行星级化动态管理，加强示范党支部建设。
十、临时党支部工作制度
根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，审查组建立后，应立即向机关党委申请设立临时党支部，在第一时间召开党员大会和支委会，按照组织程序选举产生临时党支部书记1名、委员2至4名。支部书记一般由审查组组长或副组长担任，同时设立若干个党小组，支委委员一般由党小组组长兼任。
临时党支部应切实履行主体责任，紧密围绕执纪审查主业及党建职责，制定工作计划、工作目标和推进举措，按照机关党委要求严格落实“三会一课”、谈心谈话等制度。同时，结合审查组工作性质和特点，加强党建引领，严肃党的纪律，强化内部管理，倡导党员的责任担当，切实增强党员归属感和约束感，为执纪审查工作提供组织保障和政治基础。
年度基层党建十项制度落实情况打卡表
党支部：
工作内容 |
1月 |
2月 |
3月 |
4月 |
5月 |
6月 |
7月 |
8月 |
9月 |
10月 |
11月 |
12月 |
党员活动日 |
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支部党员大会 |
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支部委员会 |
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党小组会 |
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党课 |
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民主（组织）生活会 |
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民主评议党员 |
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谈心谈话（2/3以上） |
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党费收交 |
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联系群众情况 |
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注：完成相关工作内容后，请在“□”内打“√”，年底将此表交机关党委。 填表人：