“严是爱，宽是害。好干部是管出来的。对我们年轻干部来说，‘严管’就是‘厚爱’。”日前，嘉兴市司法局集中观看警示教育专题片后，党员干部纷纷表明心声。

       今年以来，嘉兴市司法行政系统始终坚持严的主基调，在严管中树敬畏，在厚爱中强担当。按照全面开展、上下联动、务求实效的要求，通过分类分层开展警示教育，以一套清风“组合拳”，为不同层级党员干部量身定制教育方案，提高警示教育精准性和匹配度，从思想源头切实筑牢党员干部廉洁堤坝。

       聚焦“关键少数” 推动“头雁领航”

       “要大力弘扬唯实唯先的务实作风，坚持从严从紧、管党治党，深入推进全市司法行政机关‘一体四化’建设，延伸党风廉政工作触角，深化廉洁文化品牌建设，持续营造党员干部讲政治、守纪律、强担当、作表率的良好氛围。”市司法局党委书记、局长陈云飞表示。

       党员领导干部是警示教育链上的关键一环，全市司法行政系统以落实党风廉政建设主体责任和领导班子“一岗双责”为基础，坚持靶向思维，创新载体、丰富形式、精心组织开展“周一夜学”、“支部书记说‘廉’主题党课”、“干部诵廉”等系列特色活动，通过强化“关键少数”，带动引领“绝大多数”。

       “平常白天工作繁忙，利用‘周一夜学’可以更好沉下身、静下心，为工作充电蓄能。”南湖区司法局党委委员祝建平表示。

       抓牢“年轻力量” 系紧“廉洁之扣”

       “我们根据年轻干部个人岗位特点，抓早抓小、防微杜渐，多措并举为年轻干部系好防范廉洁风险‘安全扣’，引导年轻干部崇廉尚洁。”市司法局党委委员、政治部主任马恺介绍。

       针对年轻干部，深化传帮带“青蓝工程”，量身定制“4+X青廉套餐”，组织23名年轻干部落实政治、业务双导师制度，从思想、作风和生活等方面对年轻干部进行跟踪指导，进一步增强年轻干部知廉、思廉、守廉的自觉性，不断擦亮青春清廉底色。

       紧盯“关键岗位” 激发“廉洁动力”

       “重点部门和关键岗位廉政风险相对较高，要将关键岗位和重点领域作为警示教育的重中之重。”市司法局机关纪委书记王伟杰表示。

       紧盯关键领域和重点岗位，全市司法行政系统开展岗位廉政风险动态管理，持续增强中层、人事、财务、执法等干部干警风险防控意识。

       桐乡市司法局调研督查科副科长沈萍在收到针对岗位风险特制的“廉政提醒卡”后表示，“这张小小卡片既是一种警示也是一种约束，时刻提醒我们牢记党规党纪，用心用情用力为群众办实事、办好事。”

       下一步，全市司法行政系统将继续把加强党员干部廉洁教育摆在重要位置，做实做优分类分层警示教育，实现从“入耳”到“入心”的质变，努力建设勤政为民、务实高效、“四敢争先”、人民满意的司法行政机关，为清廉嘉兴建设积极贡献法治力量。