“无论你身处何种岗位，肩负何种职责，都希望你能忆起今日提笔时这份澄澈的初心与郑重的承诺……”近日，平湖市纪委监委组织新入职干部开展“时空廉书”活动。青年干部们围绕廉洁从政主题手写个人承诺，信件由所在单位统一归档，并将在转正、提拔或岗位调整等关键节点组织重温。

　　近年来，在平湖市纪委监委的监督推动下，全市各级机关单位把加强年轻干部廉洁教育作为推进清廉平湖建设的基础性工程，系统谋划、统筹推进，积极探索具有“平湖味”的廉洁教育路径。此次“时空廉书”活动，正是在“制度固廉、文化育廉、教育促廉”多维发力背景下推出的一项创新举措，旨在通过沉浸式、互动式载体，推动纪律教育从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化。

　　“以前觉得廉洁离自己很远，但这次写信，每一句话都像在给自己立规矩。”一位刚进入检察系统的年轻干部说。活动现场，不少参与者反复修改内容，力求贴近岗位实际。有的写下“绝不接受管理服务对象宴请”，有的承诺“保持生活简朴，远离奢靡之风”。这种由内而外的自我约定，让纪律要求变得具体可感，也更易入脑入心。

　　为把好年轻干部廉洁从政“第一关”，连日来，平湖市纪委监委会同该市组织部、人力社保局、党校将廉洁教育系统嵌入入职初始环节，全面推行新入职干部“五个一”廉洁教育活动——开展廉政谈话、聆听廉政党课、参观廉政基地、参加廉政测试、撰写“时空廉书”。五项举措有机衔接，覆盖思想引导、纪法学习、文化熏陶与行为规范，引导年轻干部在职业生涯起点就树立“起步即严、初任即廉”的鲜明导向。

　　“‘时空廉书’活动是今年新入职干部‘五个一’廉洁教育的重要一环。”平湖市纪委监委相关负责人表示，“我们统筹推动各单位开展廉政谈话、专题党课、阵地参观、廉政测试等配套活动，注重从‘听、看、思、悟’多维度引导年轻干部深化纪律认知、强化敬畏之心，帮助他们从入职起就知边界、明底线、守规矩。”

　　在市纪委监委推动下，形式多样、贴近年轻干部特点的廉洁教育活动已在全市有序开展。水务集团纪委以“现场教学+集中座谈”的形式，组织新入职干部参观法纪教育基地，交流思想感悟，开展集体廉政谈话。新仓镇纪委举行“廉政第一课”活动，推行“横向结对+双向赋能”模式，以新老干部“传帮带”传递“廉洁种子”，通过“政策共学、案例共析、实战共练”，帮助新任干部快速补齐能力短板。新埭镇纪委聚焦年轻干部入职关键节点，将廉洁教育与岗位风险防控紧密结合，通过集中观看警示教育片、通报本地查办案例、剖析基层常见廉政风险等方式，推动廉洁教育内容从“泛泛而谈”向“精准滴灌”转变。“那些案例就像一面镜子，让我看到了基层干部在诱惑面前容易出现的‘思想漏洞’。”新埭镇新入职干部谢劼豪深有感触。

　　此外，平湖市还坚持贴近青年、贴近岗位、贴近生活，聚力打造“平语·青廉说”廉洁文化品牌，组织干部走进村社、企业讲述清廉故事；常态化开展职务犯罪庭审观摩、廉政家访、政治谈话等活动，推动廉洁教育从“盆景”走向“风景”，让廉洁理念在潜移默化中入脑入心。

　　“下一步，我们将以‘五个一’廉洁教育活动为切口，深化年轻干部全周期廉洁教育机制，推动纪律教育与岗位管理、日常监督、成长跟踪有机融合，切实把廉洁要求嵌入干部培养全过程，助力扣好廉洁从政‘第一粒扣子’。”　平湖市纪委监委相关负责人表示。

（平湖市纪委监委）