“研发中心下个月将采购一批原料，用于实验，特此进行公示……”每月月底，浙江上方生物科技有限公司的各个部门都会将下月的大额采购计划提前公示，主动接受监督。

　　这是上方公司为推行各项业务在阳光下运行采取的内部监管硬核举措。上方公司位于平湖经济技术开发区，是一家专业从事食品亲水胶体研发、生产和销售的生物技术企业，拥有员工400多人。作为全球生产卡拉胶、魔芋胶规模最大的企业，产品遍布美洲、欧洲、澳洲、非洲和东南亚等世界各地，年出口量长期占国内出口量70%以上。

　　为加强监督力度，上方公司实施了内部审计制度，专门成立审计小组，对公司大额采购、接待支出、费用清算等进行专项审计监督，及时提示廉洁风险，一旦发现违章违规行为，马上采取应对措施加以纠正。公司还将清廉建设与企业组织绩效、个人绩效相结合，推动岗位员工深刻理解权责关系。

　　除了加强内部监督外，公司还十分注重合作企业的诚信度。“我们实行‘责任互锁’制度，在与所有商务或业务伙伴合作过程中设置清廉门槛，加强诚信审核。双方合作前，都必须签订保证书，承诺诚信廉洁、依法经营，公开、公正、公平办事。”上方公司相关负责人说。

　　在推进清廉民企建设过程中，锤炼员工作风是推动企业健康发展的关键。近些年，上方公司生产状况良好，员工数量稳步增长，新增加了一条生产线后，仅今年新招聘的员工就有70余人。为进一步抓好员工作风建设，上方公司坚持业务增长与员工教育两手抓，从价值观念、责任使命、企业文化等角度入手，不断增强员工廉洁意识。

　　“每位员工在新入职时都要作出廉洁承诺，每年年初，我们让公司所有员工签订个人年度《廉洁承诺书》，填写《廉洁风险排查表》，来共同压紧压实责任，引导员工自觉接受监督。”上方公司人事专员陆晨霞介绍，公司还要求各部门管理岗位员工通过定期与管理对象开展谈心谈话等方式，及时发现问题并扼杀在萌芽阶段，筑牢从业思想防线，建好员工廉洁堡垒。

　　以德润身，以文化人。保持廉洁本色，离不开文化的熏陶和滋养。深知这一点的上方公司坚持文化引领，营造清廉氛围，让清廉逐渐成为员工们的工作习惯和行为准绳。

　　在上方公司的会议室、办公区、车间内，“诚信廉洁、平等尊重、自我批判、互信担当”的宣传标语随处可见，浓郁的廉洁气息扑面而来；公司内部还开设清廉热线，微信公众号定期推出“清廉文化大家谈”栏目，讲好企业故事、宣传清廉理念；从宣传栏到指示牌，从清廉书架到文化长廊，遍布企业的清廉文化阵地无时无刻提醒着员工不要忘记廉洁从业精神；公司还组织员工参观清廉文化教育基地、召开专题学习会议、开展清廉知识竞赛等……一系列文化教育活动营造了“以廉为荣”的良好氛围。

　　清廉文化进企业，风清气正促发展。清廉建设是企业改革发展的“指南”和“灯塔”，在企业发展过程中发挥着重要作用。正是在“廉密码”的护航下，以海外订单为主的上方公司，面对全球新冠肺炎疫情较为严峻的形势，去年仍实现产值8.2亿元、同比增长5%的佳绩。在上个月嘉兴市召开的全市民营经济高质量发展大会上，上方公司还喜获“2021年度嘉兴市十大优秀民营企业”荣誉称号。