“舅舅，我上班呢，啥事？”

　　“一朋友问我借了10万块钱，现在我联系不上他，能帮查查他地址吗？”

　　一早，海盐县公安局百步派出所值班民警小李就接到了亲戚电话。

　　他下意识地望向对面墙上的清廉计时牌。这是百步派出所的一块特殊标记，上面写着“至今已26年185天”，数字代表派出所保持“零违纪”的时长。每天一早，更新计时牌内的数字，是所里民警必做的一件事。

　　小李不再犹豫，一口回绝了舅舅的请求。

　　“心有所畏，言有所戒，行有所止，方能遵守纪律，保持清正廉洁。”为了让廉意真正入心入脑，近年来，百步派出所积极争创清廉机关示范点，以“制度建警”“文化育警”“量表测警”，全力打造契合警种实际的清廉机关品牌，全力营造风清气正的从警氛围。

　　为细化职责权限、扎紧制度牢笼，派出所专门制作了一本队伍精细化管理手册，涵盖队伍建设、政治建设、执法办案、服务群众等方面共25项具体制度，每位民警人手一本，确保队伍管理有章可循、有据可依。

　　有了制度，如何执行到位、落实到位？

　　派出所又建立值班所领导—值班队部领导—值班接处警班长的“三级督查”管理机制，每日由值班接处警班长检查卫生、内务和警容风纪，值班队部领导和值班所领导随时进行抽查。通过层层落实责任，一套自律、惩戒、防范和监督的长效机制正在派出所有序运转，为各项管理工作实时查漏补缺。

　　文化之力，润物细无声，在倡廉、助廉上，也是相当有力的工具。以“三室一园一走廊”为载体，派出所还全面提升警营廉洁文化软实力，建设“最红党支部”。

　　“三室”由党风廉政教育室、视频谈话室、廉政档案室组成，内设民警自我剖析墙、廉政宣言墙、个人廉政档案、典型案例警示等模块，党支部在这里经常性开展党风廉政责任分解落实、监督考核、约谈提醒等工作，让民警时刻不忘行事清廉。

　　走进派出所大院，东侧是别具一格的“廉园”，设有思廉亭、莲心桥、养廉池、清风林等廉洁文化点，园中种有“岁寒三友”松、竹、梅。今年年初，一场“认领清廉树”的活动在园内开展，每位民警在家人陪同下，把自己的廉洁宣言挂在认领的清廉树上。往楼内走，还能看到“清风走廊”，内含清廉文化、清廉制度、警示案例等内容，廊内一棵绘画版的清廉手印树上印着每位民警的手掌印，于日常间提醒大家要时刻牢记清正廉洁。

　　廉政不廉政，经常量一量。从岗位实际出发，派出所还从政治站位、执法执勤、纪律作风、正风反腐、服务群众五个维度精心制作了集体和个人均适用的清廉公安量表。每月1日和15日是更新量表的日子，教导员介绍说，“‘清廉量表’可以清晰反映出派出所和民警个人的短板弱项，为下一步工作争先创优指明方向。”

　　从完善规章制度到浓郁清廉文化氛围，再到量化工作实效，百步派出所不断强化政治监督，严明政治纪律，全力净化警营生态，以“外修其行，内练其心”的标准，严格要求全体干警，切实推进清廉机关建设向纵深发展。