近日，在嘉兴市三级干部大会暨全市民营经济高质量发展大会上，桐乡市的新凤鸣集团股份有限公司荣获“2021年度嘉兴市十大优秀民营企业”。

　　能受如此表彰，离不开该企业的强大生产力，更离不开企业自身的“好作风”。深耕清廉沃土，涵养员工清风，从而焕发企业内生源动力，是该企业深入推进清廉建设一以贯之的做法。

　　新凤鸣集团股份有限公司创办于2000年2月，是一家集PTA、聚酯、涤纶纺丝、加弹、进出口贸易为一体的现代大型股份制企业，下设二十余家子公司，员工1.6万余人。企业发展关键在人。作为化纤行业的龙头企业之一，该企业始终将员工队伍的作风建设摆在重要位置，通过锻造一支政治坚定、廉洁自律、业务过硬、担当有为的员工队伍，凝聚发展强大合力。

　　“有下列情形之一者属于损害公司正当经济利益的舞弊行为：收受贿赂或回扣；将正常情况下可以使公司获利的交易事项转移给他人……”在新凤鸣集团股份有限公司，所有员工必须严格遵守《新凤鸣集团反舞弊管理制度》。企业始终坚持用制度管理人、约束人，以健全完善内部规章制度，推动作风建设常态化。如制定《新凤鸣集团领导干部廉洁从业若干规定》，从不得滥用职权、不得以权谋私、不得为亲属谋取私利、规范职务消费行为等四个方面，规定了27条廉洁从业行为，促进企业各级领导干部廉洁从业，维护企业利益和企业领导干部形象；出台《新凤鸣集团礼品礼金登记上交管理办法》《关于规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的暂行规定》等多个制度，引导员工廉洁公正办事，营造风清气正的企业发展环境。

　　制度规范是“硬约束”，廉洁教育是“软驱动”。“节日期间，严禁接受合作单位的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排；严禁违反疫情防控有关规定，严禁酒后驾车等违纪违法行为……”每逢春节、国庆等重要节假日，该企业便向广大员工发出廉洁自律提醒函，警醒广大员工遵纪守法、廉洁过节。近年来，随着企业发展，新凤鸣集团股份有限公司还从清廉文化建设着手，充分运用公司微信公众号、官网、抖音、内刊等媒体平台进行潜移默化的纪律教育和督导，加强廉洁从业教育和宣传；通过设立举报信箱和董事长电话，加强日常监督，引导广大员工自觉增强廉洁从业意识，筑牢廉洁“防火墙”。

　　优良作风促进战斗力有效生成，为企业发展起到了推波助澜作用。据悉，该企业位列中国企业500强，并连续多年跻身“全国民企500强”“全国制造业500强”之列；拥有500万吨/年的PTA产能和超600万吨/年的聚酯长短丝产能，稳居全球行业前三；多项新产品新技术被列入省级重点研发计划及省创新专项，并先后获得国家科技进步二等奖、全国管理创新二等奖等多项国家级荣誉。清廉就是生产力、清廉就是竞争力、清廉就是生命力，这在新凤鸣集团股份有限公司发展壮大中得到了充分证明。