“新岗位意味着新责任，新起点更要绷紧‘廉洁弦’，无论大家是从普通岗位走上管理岗位，还是从熟悉领域转向新的业务领域，都需要找准定位、严守底线……”日前，在嘉善县交投集团开展的岗前廉政谈话中，该集团纪委书记为新提拔、新转岗干部送上任职后的“廉洁第一课”，助力大家快速适应岗位角色转变，筑牢廉洁从业思想根基。

　　近年来，嘉善县纪委监委紧扣加强全周期纪律教育要求，结合国有企业运营实际强化常态化指导，推动企业党风廉政建设走深走实。针对国有企业资金密集、项目集中、权力集中的核心风险点，该县纪委监委通过列席重大决策会议、开展专项调研、深化正风肃纪检查等方式，靶向施策、精准赋能，推动纪律教育与主营业务深度融合、同向发力，持续拧紧国有企业党风廉政建设“发条”。在县纪委监委的监督推动下，该县交投集团以“廉”赋能，夯实干部廉洁从业思想根基，创新推出“一谈一考一送一访”组合模式，为新任干部注入廉洁动力，全力构建全方位、立体化的廉洁防控体系，为企业高质量发展筑牢纪律屏障。

　　为强化新提拔干部廉洁自律意识，检验其对党纪法规、廉政知识的掌握程度，该县纪委监委监督指导县交投集团纪委针对新提拔干部开展“德廉知识测试”，测试内容紧扣党纪法规等，通过系统化的知识检验，督促干部时刻绷紧纪律“发条”，守住廉洁“底线”，远离违纪“红线”，切实将纪律要求内化为思想自觉、外化为行动自觉。

　　“在座的各位都是集团的中坚力量、业务骨干，希望通过今天的廉政党课，大家能进一步筑牢思想防线，增强廉洁自律意识……”前不久，在该集团下属子公司开展的廉政党课上，集团班子成员以深刻的论述、鲜活的案例为在场干部职工授课。

　　在聚焦新任干部的同时，该集团进一步扩大廉洁教育覆盖面，组织班子成员深入下属子公司送廉政党课。廉政党课结合当前党风廉政建设新形势与国企领域典型腐败案例，从“共性+个性”双维度梳理廉政风险清单，清晰界定“能做与不能做”的行为边界，同时，根据下属子公司业务特点深入剖析岗位潜在廉政风险，引导全体党员干部职工保持清醒头脑，增强风险防范能力，做到防微杜渐、警钟长鸣。

　　为延伸监督触角，强化干部职工“八小时外”监督管理，该集团定期开展廉政家访，由班子成员带队到干部家中，搭建“单位+家庭”联动监督桥梁，通过与干部及家属面对面交流，了解干部生活状况与思想动态，宣传廉洁家风建设重要性，推动廉洁理念融入家庭日常生活，形成“工作中严管、生活中厚爱”的教育监督合力。相较于往年，今年的家访工作进一步扩大覆盖广度，重点向关键岗位、重点领域延伸，从源头防范廉政风险，为干部廉洁履职筑牢家庭防线。截至目前，共开展廉政家访70余人次。

　　“我们将进一步完善常态化长效监督机制，通过加强教育、监督约束等方式，推动国有企业主动担当作为，把清廉建设贯穿到经营全过程、各环节，为全县经济高质量发展贡献更大力量。”该县纪委监委相关负责人表示。

　　（嘉善县纪委监委）