“有了组织的坚强后盾，我干事的信心更强了、劲头更足了，一定更加集中精力投入到工作中去……”近日，海宁市周王庙镇纪委在双涧村召开澄清正名会，为受到不实举报的该村干部陈某澄清正名。

　　此前，周王庙镇纪委收到反映陈某以低于市场价的价格买房的匿名举报，立即成立核查组展开调查，通过实地走访、调阅资料、个别谈话等方式，最终确定该举报内容失实。事实调查清楚后，该镇纪委经综合分析研判，采取会议澄清的方式公开通报调查核实结果，消除不良影响。

　　诬告陷害不仅扰乱正常的信访举报秩序，还严重影响政治生态。近年来，海宁市纪委监委深入开展严管厚爱激励担当作为“巩固深化年”活动，把澄清正名作为激励干部担当作为的重要抓手，做深做细做实澄清办理关、查证关、实施关，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为实干者撑腰。

　　为提升澄清工作精准度，海宁市纪委监委把澄清研判纳入处理闭环，建立重点检举控告督办工作机制，将反映强烈、问题典型等列为重点件管理，督促承办单位快查快办、限期办结。通过分类处置，加强检举控告处置时效性，对经查不属实的重点件，研判后第一时间予以澄清，优化澄清效果。2024年以来，先后为25名党员干部进行了不同形式的澄清，激发党员干部担当作为的“正能量”。

　　澄清过程中，海宁市纪委监委注重检举控告了结前审核把关，实行“双重审核”，由纪检监察室对办信质量、信访室对澄清研判进行初审，分管领导复审，推动失实检举控告“审慎稳妥”澄清。对反映问题核查不到位的检举控告件，纪检监察室和信访室联合会商并反馈问题，督促承办单位补充调查，确保澄清事项精准精确。

　　在此基础上，着眼做实澄清正名“后半篇”文章，海宁市纪委监委延伸建立澄清查诬“三联”工作机制，通过纪检监察机关与组织人事部门、司法机关的协作，实现信息互通、成果共享、联动运用，形成全流程一体闭环管理。澄清结束后，由纪检监察机关将澄清情况及时通报组织人事部门，在干部考核考察、选拔任用、评先评优等工作中维护干部权益，强化澄清结果运用，切实防止“一澄了之”。

　　“下一步，我们将认真落实‘三个区分开来’重要要求，持续推进澄清正名工作制度化规范化，全面加强源头预防，有效减少诬告陷害类信访举报的发生，切实为清白干事创业者撑腰鼓劲，更加浓厚干事创业氛围。”海宁市纪委监委相关负责人表示。

　　（海宁市纪委监委）