“参加驻点培训后，我在笔录制作和谈话技巧方面有了很大收获。”作为市纪委监委2023年度首批驻点培训专班成员，桐乡市梧桐街道纪检监察干部王佳瑶深有感触地说。

　　把培训办在点上，把课堂设在一线，这是桐乡市纪委监委切实提升审查调查工作规范化、法治化、正规化水平的重要举措。据悉，今年桐乡市纪委监委在该市党风廉政教育中心开设“驻点培训能力提升专班”，以全面提升镇（街道）纪检监察干部政治理论、业务知识、业务技能、综合知识为目标，通过给一番勉励、讲一堂专题课、当一次“主办”、做一次分享、晒一次成绩等“五个一”系列活动为载体，对全市镇（街道）纪检监察干部分批进行实战培训。

　　为快速培养纪检监察干部善于解决问题的能力，成为独当一面的能手，驻点培训专班结合每一名专班成员的特点，指定1人为某一问题线索主办，其他学员参与协办。主办必须亲自制作核查方案、谈话预案、谈话笔录、撰写报告。驻点培训专班派遣业务骨干对主办进行“一对一”带，“手把手”教，全程参与并检验问题线索查办能力和培训成效，全面提升驻点培训专班成员独立思考分析案情、证据调取分析总结、谈话询问技巧及运用、纪法衔接等专业素养。

　　“与以往的培训不同，我们这次驻点培训跳出‘历史案卷’‘模拟案情’，从各镇（街道）现有问题线索着手，在实战中练好内功。经过驻点培训专班近3个月的实操培训，我们的案件办理质效有了显著提升，特别是问题线索从发现到立案平均时长缩短到3天。”驻点培训专班相关负责人说。

　　为进一步培养纪检监察干部勤于归纳总结、善于研究提炼的意识和能力，驻点培训专班每月开展一次“一案一分享、讨论促提升”交流会，由每名成员根据主办的问题线索，结合案情阐述核查工作方法、执纪执法要点、相关党纪法规适用情形，以及在违纪事实认定方面遇到的重点难点问题，通过多维度“透视”和交流探讨，达到查办一个案件、解决一个问题、总结一类规律的效果。目前，驻点培训专班人员共参与谈话200余人次，完成立案13件，形成了“团队协作+全员参与”的办案新模式，促进了队伍素质和案件质量双提升。

　　除此之外，驻点培训专班成员还围绕落实“室组地”联合办案工作机制，参与了渣土领域、工程招投标领域等专项治理工作，进一步提升发现问题的能力。目前，已累计发现8条问题线索。

　　“我们将用好深学习、实调研、抓落实工作方法，以学促干、以干践行，着力锻造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，以履职能力全面提升促进纪检监察工作的高质量发展。”桐乡市纪委监委相关负责人说。