“纪检监察组织要把握监督重点，改进监督方式，提升监督质效，辨清大局、判明大势、着眼大事，找准工作着力点。”2月20日，桐乡市纪委市监委举办了全市纪检监察干部综合素质提升专题培训班开班仪式，将全员培训作为虎年第一课，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争注入了活力和动力。

　　执纪者必先守纪，律人者必先律己。近年来，桐乡市纪委市监委始终坚持把加强纪检监察机关自身建设作为一个永恒的主题，从思想、作风、能力、制度建设等方面提出明确要求，努力建设一支党和人民信得过的纪检监察干部队伍。

　　以立规矩开篇，用铁的纪律打造铁的队伍。该市纪委市监委以健全内控机制作为主线，先后制定完善一系列制度，严格落实纪检监察干部打听、过问、干预监督执纪执法工作相关制度，提出纪检监察干部“六个严禁”负面清单等，为纪检监察干部的日常行为划出红线，进一步增强纪检监察干部的政治意识、纪法意识和廉洁意识。

　　“如何快速有效又针对性强地分析银行流水？”“在支付现金的情况下，如何确定违纪金额？”前不久，在该市纪委市监委推行的“你点单，我解惑”小班化培训现场，来自镇（街道）纪委、派驻纪检监察组织的纪检监察干部们抛出一个个纪检监察实务问题，寻求“专家组”的答疑解惑。据悉，为切实提升纪检监察干部监督执纪执法能力，该市纪委市监委坚持以问题为导向，以培训实效为目标，紧盯纪检监察干部工作实践中遇到的难点和疑惑点，邀请有丰富办案经验及对纪法知识有深入研究的纪检监察骨干，成立“专家库”，通过面对面圆桌讨论式教学，着力打造按需送学的培训小课堂。除此之外，该市纪委市监委还结合每月一学、纪检监察讲堂等学习载体，进一步提升纪检监察干部履职能力。据统计，2021年以来，该市纪委市监委共举办纪检监察讲堂7期，开展集中学习30余次，组织小班化培训4次。

　　强化培训大练兵，立足实战练精兵。面对纪法衔接、执纪执法贯通的新要求，桐乡市纪委市监委通过强化实战练兵，进一步提高执纪审查、依法调查本领，既搞好纪法贯通又实现法法衔接。该市监委在和驻省建设厅纪检监察组联合办理省建科院金健案过程中，调查组人员始终将监察法和刑法紧密衔接，树立用刑事诉讼标准验核监察执法质量的统筹思维观，在实践中充分检验“练兵”效果，通过查审联动、证据联调，做到违纪违法行为取证思路的完整连贯，使得该案在短时间内快速突破。

　　“建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，是推动新时代纪检监察工作高质量发展的组织保障，是全面从严治党、正风肃纪反腐取得实效的关键。我们将从严从实加强纪检监察干部队伍建设，让纪检监察干部真正做到政治过硬、本领高强、忠诚干净担当，以高素质队伍护航高质量发展。”桐乡市纪委市监委相关负责人说。