“近年来，通过巡察、专项监督、正风肃纪、信访举报等，发现你们单位有问题16项，分别是：1.个别低保户车辆核实动态管理不到位，最早一户2015年7月31日取得行驶证；2.发放下乡补助，金额为每季度240元/人……”

　　近日，在海宁市纪委市监委机关会议室，市委常委、市纪委书记、市监委代主任徐峰对新上任的海宁市民政局党委书记、局长丁军，进行“一对一、面对面”廉政谈话。

　　这份问题清单让丁军为之一震，“没有想到单位面临的廉政风险这么多，肩上的责任这么重。接下去工作怎么干、廉政怎么抓，需要重新进行思考。”同样，不久前刚上任的海宁市科技局党组书记、局长陈洁，也接受了纪委书记徐峰的“一对一”谈话，问题清单上的37个问题，让她感到责任重大。

　　今年，海宁市为加强对机关单位部门、镇街道党委政府“一把手”监督，督促加强自身建设，扛好从严治党责任，推出在“一把手”上任前，由纪委书记交代“廉政家底”制度，面对面把梳理出的该单位近两年来通过监督检查、巡察、审计、考核等发现的党员干部违纪违法问题清单，以及从严治党第一责任人履职清单、纪律提醒清单等，一一交到“一把手”手中，让他们带着“情况、形势、任务、压力”上岗，快速进入角色，并自觉接受监督。

　　在交的“家底”中，如果说一张《问题清单》让问题明了，那么《第一责任人履职清单》则让方向明了，《纪律提醒清单》让红线明了。履职清单深化担当表率、加强研究部署、强化督促落实三大方面20项具体责任，为做好表率、管好班子、抓好落实指明了方向。根提醒清单据当前本地对“一把手”监督中发现的突出问题，筛选出严守政治纪律和政治规矩、严格执行重大问题请求报告等6个突出的纪律要求，让“一把手”有针对性远离廉政风险。

　　廉政“家底”并非一交了之。“比如，其中的问题清单一式两份，进行签字背书，如果该单位以后再有类似问题发生，就要严肃问责。”海宁市纪委市监委党风政风监督室负责人表示，我们会联合组织部门、审计部门等，加强对这些单位及“一把手”的监督检查，一旦发现问题将严肃查处。

　　除了“一对一”交廉政“家底”，海宁市还对12个镇（街道）的新任党委书记开展集体“交廉底”，通过交代“三张清单”和廉政谈话，实实在在把“家底”交清，压力传递到位。

　　“对‘一把手’一上任就交明单位廉政‘家底’，既方便他们快速上手抓廉政，又是传递明确从严治党信号，更是强化‘一把手’自觉主动接受监督。”海宁市监委委员俞飞英表示。