近日，海宁市长安镇（高新区）纪委书记章旭东对一名工作人员醉驾作出处分时，手头的一本《海宁市党纪政务处分决定执行事项清单》“白皮书”，成为了工作的“利器”，处分标准、依据条款、工资待遇调整、考核定级等都清清楚楚。

　　以前章旭东要花大半月查阅资料等才能完成的工作，现在一天就可以了。除了他，要给予相关职务、工资、考核调整的长安镇（高新区）党委政府工作人员，也感到方便很多，“之前虽然也有处分告知清单，但实际处理中，还需要有相关出处和解释，这些都能在这本书里找到。”

　　这本《海宁市党纪政务处分决定执行事项清单》“白皮书”里，按党纪和政务处分的11个档次，逐项列明所需执行的具体内容、处分影响期以及考核影响等事项，并在每一条执行事项下面附上依据，无论是公务员、事业编制人员，或是国企人员等身份，涉及的相关处分全都包括在内。

　　“对党员干部的处分，是一件很严肃的事情。处分的执行，往往涉及到所在单位、人社、组织、民政等多个条线部门，其实比较复杂。”海宁市纪委监委案件审理室干部葛菊莲说，“如何准确、快速做出决定，切实、及时落实处分，就是整理‘白皮书’的初衷。”

　　其实，“白皮书”只是海宁市审理工作实行分类整理“一纸清单化”的一部分。为规范文书使用，海宁市纪委案件审理室按本委、基层及派驻三类分别制发案件办理参考文书样式，并按照上级最新要求不断更新；为提升案件质量，对审理过程中发现的案件质量问题予以“清单式反馈、销号制整改”；为做实回访教育，在工作中探索出“分析研判、制定清单、先行走访、个性谈话、意见反馈”的“五步工作法”。

　　“一纸清单化”简化的是形式，方便的是基层，提升的是党纪法规的威慑力。自实行以来，镇街、村社基层党员干部违纪案件处理时间较以往缩短了75%，处分质量也明显上升，各地各单位对党纪政务处分执行的重视程度明显提升。

　　在运行中，“一纸清单化”把处分清晰化，无形中又成了廉政教育的“好教材”。“以前觉得处分影响不大，现在一看，哪怕是一个严重警告处分，影响职务晋级、考核、评先等等，算下来其实成本挺高。”市直机关某公务员表示。

　　“‘一纸清单化’是在确保处分严肃性的基础上，提升及时性和简便性，从而更好发挥处分的惩戒教育作用。”海宁市纪委审理室主任高玉勇表示，为了确实做到执行到位，从7月中旬起，将对全市近3年来处分决定执行情况，进行全面起底检查，通过回访、查阅、谈话等方式，检查执行是否到位。