“政府对你们的人才奖励兑现了吗？”“都已落实到人了，这是发放到人的明细和交纳个税的发票。”在浙江海盐力源环保科技股份有限公司，海盐县纪委县监委派驻第二纪检监察组副组长王勤建向公司负责人了解人才政策兑现情况。

　　为保证政策兑现公开、公平、公正，派驻第二纪检监察组牢牢抓住细则制定、申报服务、资金兑现三个环节，通过加强事前事中事后监督，推动惠企政策落地落实落细。

　　2021年3月，海盐县政府发布《关于进一步扶持核电关联及核技术应用产业发展的若干意见》，并要求于当年6月前对符合条件的5家企业的1326名副高及以上技术人才和21名高级经营管理人才进行奖励。

　　政策出台后，派驻第二纪检监察组督促县核电产业发展服务局抓紧落实专人负责起草政策实施细则，明确要求实施细则制定要讲清政策，避免歧义，做到流程可执行，不走形式。由于政策内容涉及面广，派驻第二纪检监察组先后两次参与该局业务研讨工作会议，实施细则先后向有关单位征求意见三次，在充分听取意见建议的基础上，逐条审核过关。

　　为推动人才政策精准落实落地，派驻第二纪检监察组实地走访企业，倾听意见建议。走访发现，仍有个别企业对这项新政策不了解。“近期各类惠企政策比较多，不同政策又适用于不同的对象，所以政策的宣传力度、精准度要进一步提升。”派驻第二纪检监察组向县核电产业发展服务局提出了建议。依托县核电关联产业联盟平台，该局组织67家企业召开核电产业政策宣贯会议，同时，将新政策宣传作为“三服务”走访的重要内容，先后走访核电关联企业60余家次，向企业宣传新政策条款以及申报过程中的有关要求。

　　材料申报是奖励政策落地的关键环节，为此，派驻第二纪检监察组对申报情况进行了专项监督检查。检查发现，总体情况良好，但是也存在部分申报材料仅有单位盖章，而无负责人及经办人签字；部分申报材料日期缺失等问题。派驻第二纪检监察组建议县核电产业发展服务局公平公正把好相关人员享受奖励政策的申报和兑现审核关。收到监督检查意见书后，该局高度重视，随即召开党组会专题研究，认真制定整改落实方案，积极提升申报规范化水平。同时，组织经信、商务、税务等部门开展联审，收集企业人才的地方贡献数据以及企业亩均税收数据，做到申报材料有据可查，过程严格严谨。

　　根据海盐人才奖励扶持政策发放规定，进一步优化流程，派驻第二纪检监察组督促县核电产业发展服务局将资金直接兑现至个人。该局随即组织业务科室及财务人员，逐人纠对奖励资金及对应账号，确保每一分奖励资金都能正确无误的发放到个人。同时，严格执行税法纪律要求，认真做好扣缴义务人职责，代扣获奖个人需上缴的偶然所得税，让企业人才享受地方政策红利的同时，做到依法纳税。本次兑现奖励资金878.3万余元，向国家缴纳个人偶然所得税175.66万余元。

　　“好的政策，要有好的落实措施，这离不开执行过程的公开公正公平，离不开最后一米的落实落细落精准。我们将继续从监督的实效性出发，紧盯关键环节，让政策落地后取得预期成效，为海盐人才工作尽一份力。”派驻第二纪检监察组组长张拥军说。