“运用第一种形态累计处置34人，党纪政务立案8人，涉嫌职务犯罪移送司法2人……”这是近日桐乡市政法队伍教育整顿的一张成绩单。

　　为确保政法队伍教育整顿走深走实，桐乡市纪委市监委立足职责定位，巩固拓展扫黑除恶“打伞破网”工作的良好势头，对政法队伍问题线索处置工作进行再部署、再梳理、再发力，通过强化问题线索处置，推进以案促改、以案促治，激荡政法队伍清风正气。

　　“我们通过加快推进政法队伍教育整顿问题线索处置，指导帮助发案单位深挖发案原因，找准问题根源，着力推动完善政法系统正风肃纪长效机制、权力监督机制和执法司法制约监督体系，用制度巩固教育整顿成果。”桐乡市监委委员吕钢平说。

　　据悉，该市纪委市监委督促该市政法机关积极开展廉政党课、警示教育大会，利用网站、微信公众号等媒体，营造“自查从宽、被查从严”的浓厚氛围，引导政法系统党员干部、公职人员深化思想认识，把握政策界限，实现嘉兴市首批主动说明问题4人次。该市纪委市监委班子成员还赴政法系统上门送廉风、讲廉课，又促成该市公检法司四家政法单位9名干部向纪检监察组织主动交代问题。

　　为加快推进政法队伍教育整顿问题线索处置，该市纪委市监委坚持优先处置、细查快结的工作导向，定期组织召开政法队伍教育整顿问题线索处置推进会，建立纪委与教育整顿办“一天一碰头，一周一会商”机制，针对“六大顽瘴痼疾”重点，联合开展有针对性的排查整顿，保持同频共振。同时，实施重点问题线索核查“四个一”，即“一条线索、一位领导、一个专班、一套方案”，明确专班、限定时间，集中精力、跟踪督办，排查事实认定的盲点、理顺法纪适用的堵点、连接线索移送的断点，有力推动问题线索核查处置。

　　与此同时，该市纪委市监委还建立线索跟踪督办和台账清零制度，由专人管理政法队伍问题线索台账，实时跟进每一条问题线索的办理情况，坚持查清一个、处置一个、销号一个，确保线索核查和案件办理件件有着落。截止目前，实现存量问题线索办结率100%、增量问题线索办结率100%。

　　只有找准问题症结原因所在，才能找到整改工作着力点，确保问题整改方向不偏、靶心不散，推动政法队伍教育整顿见真章、出实效。该市纪委市监委针对问题线索处置中发现的问题症结，督促政法机关逐条梳理、列出清单、明确责任，以求真务实的态度、雷厉风行的作风抓好整改。如该市公安局先后建立、修订和完善各类制度性、规范性、方案类文件34个，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围；该市法院针对教育整顿暴露出的问题短板，及时制定出台加强队伍管理监督等方面的规章制度，制定出台《关于加强党组自身建设的七项规定》，建立执行终本案件院长听案制度，推出网上立案“一日审核立案”，推动审判质效显著提升。

　　“我们将持续加大对政法系统腐败惩治力度，深挖顽瘴痼疾产生根源，督促相关部门履职尽责，深化标本兼治，协助政法机关做好查纠整改‘后半篇文章’，为推动教育整顿取得实效提供坚强纪律保障。”桐乡市纪委市监委相关负责人说。