“2020年度文体活动支出仅1万余元，职工教育和文化活动开展不够多……”近日，桐乡市直机关纪检监察工委对2020年度该市市直机关部门（单位）工会经费收支、管理情况开展了专项督查。

　　工会经费是工会组织发展、开展活动、发挥作用的基础，是提高职工队伍凝聚力、向心力、战斗力的一个重要因素。为促进工会经费规范管理，确保工会经费更好地为基层工会工作服务、为职工群众服务，近日，桐乡市直机关纪检监察工委与该市市直机关工会专门成立督查组，对该市人大机关、政协机关等24个部门（单位）的基层工会2020年度工会经费收支、管理情况开展专项督查。

　　据悉，本次督查重点检查工会经费是否确保用于开展工会活动、工会组织的职工集体福利等方面的支出，是否足额拨缴工会经费，是否建立独立账户，以及在执行过程中是否存在利用工会经费滥发津贴补助、利用工会账户私设“小金库”、截留挪用工会经费等问题。

　　“这个要注意，全年用于慰问支出不得突破当年拨缴经费收入的60%，发放方式除了实物也可以是指定地点限时领取的提货凭证。”督查组认真听取各基层工会财务人员实际操作过程中的难点、疑点问题，一一进行了解答，同时以交叉互查的方式仔细审计过去一年工会账目报表，逐笔核对财务凭证。据悉，本次督查共发现少数工会存在财务记帐不及时、会费未收取、职工活动支出占比较低、当年度结余经费过多、节日慰问品发放清单不齐全等5个方面问题。针对发现的问题，督查组当场予以反馈，并对照《浙江省总工会关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》逐条进行了解读。

　　为避免问题整改出现头痛医头、脚痛医脚，止步于点到为止，桐乡市直机关纪检监察工委要求该市直机关工会通过常态化、制度化的审计工作，进一步加强对基层工会财务工作的指导和监督，保障工会经费收支管理的规范化，切实增强内控建设，对发现的苗头性问题及时纠正，防范廉政风险。

　　“我们充分发挥监督保障作用，把纪律挺在前面，确保工会经费收支规范，进一步激发工会经费在稳定干部队伍、增强干部队伍干事创业活力上的作用，让广大干部职工拥有更多获得感。”桐乡市直机关纪检监察工委相关负责人说。