日前，海宁市委巡察办聚焦巡察发现的机关党建方面共性问题，发出一张“共性问题清单”，向市委直属机关工委“出题”，要求其深入实际开展调查研究，找准症结所在，补齐短板漏洞。

　　“每月下发党建重点工作提示清单、开展季度检查、点对点下发季度部门党建积分量化反馈单……”海宁市委直属机关工委立即在规范基层党建工作上下功夫，补齐机关党建工作中存在的短板弱项，有力压实党建责任，推动全市机关党建高质量发展。

　　“巡察的目的在于‘当下改’和‘长久立’的有机结合，对巡察中发现的共性、普遍性问题列出‘共性问题清单’，可以让各单位对照清单进行自查，做到防微杜渐，拓展巡察成果运用。”海宁市委巡察办副主任蔡雪峰表示，每轮巡察反馈后，海宁市委巡察办对发现的问题进行归纳汇总，提炼出被巡察单位存在的同类、同性质问题，形成共性问题清单，并移交相关行业主管部门，由主管部门制定措施，强化对被巡察单位问题整改的对口指导和监督。

　　共性问题清单交办工作开展以来，海宁市委巡察办共移交了20张清单，涉及问题76个，主要集中在机关党建、意识形态责任制落实、工会经费收支管理等，通过对共性问题整改，做到发现一个问题、解决一类问题、补齐一批短板。

　　除了移交“共性问题清单”，海宁市还将发现的一批共性问题纳入本级重大巡察问题清单，确定牵头整改责任部门，明确整改时限，要求将解决共性问题与完善制度结合起来，推动形成整改长效机制。

　　前期，在人防系统机动式巡察发现了全市人防系统存在审批不规范的共性问题，市委巡察办督促市住建局牵头修订和新制定了加强人防工程审批、监督管理等9项政策制度，建立健全了堵塞漏洞、防范风险、解决问题的长效机制；在第十轮巡察中，发现全市公车租用不规范的共性问题，市委巡察办督促由财政局、机关事务管理中心牵头对全市各镇（街道）开展专项检查，要求各单位填写《违规租用车辆清退统计表》，同时梳理单位公务用车管理制度，实现管理标准统一。

　　“通过以点带面、由表及里的整改，一些共性问题也逐步‘祛病除根’，放大了巡察监督效果。”海宁市委巡察办主任曹冬表示，下一步，海宁将持续细化巡察整改日常监督责任落实的具体措施，加强对共性问题整改情况的跟踪监督，写好巡察整改“后半篇文章”。