“作为一名纪检监察干部，要旗帜鲜明讲政治、持之以恒重学习、真抓实干求实效、动真碰硬敢担当、严于律己守规矩……”近日，在平湖市纪委市监委召开的新一届镇街道纪委（纪工委）班子成员集体谈话会上，市纪委书记、市监委代主任崔加晶勉励全体纪检监察干部在岗位上立足新起点、争创新业绩，并与各镇街道纪委（纪工委）书记逐一签订党风廉政建设责任书。

　　市纪委市监委还组织纪检监察干部们参观了平湖清廉文化基地二马御史馆、张佐臣烈士事迹展示区，向新一届镇街道纪委（纪工委）赠送了“学习礼包”，解读了“七大工程”提质增效专项行动方案。

　　今年是基层换届之年，平湖市各镇街道纪委先后完成了换届选举工作，高标准高质量选举产生了新一届镇街道纪律检查委员会。为让新一届镇街道纪检监察干部干事有定力把准方向、有耐力行稳致远、有活力永葆朝气，让敢担当、敢探索、善作为成为纪检监察铁军的一种风气，平湖市纪委市监委创新开展“七大工程”，提升基层纪检监察干部干部履职能力，推动基层纪检监察工作提质增效。

　　“召开新一届镇街道纪委（纪工委）班子成员集体谈话会，是‘七大工程’中‘严管厚爱’工程实施的一项重要举措。”平湖市纪委市监委干部室副主任费秋龙介绍，该工程通过开展廉政谈话、层层签订责任书、落实《纪检监察干部监督管理‘十项制度’》，进一步促进基层纪检监察干部守纪律讲规矩。

　　除“严管厚爱”工程外，围绕推动清廉平湖建设在基层落实、全面从严治党向基层延伸、社会治理重点向基层下移，“七大工程”还包括“政治引领”“夯实基础”“履职问效”“岗位练兵”“数字赋能”“比学赶超”等工程。

　　其中，“岗位练兵”通过一案一新人、一事一抽调、一师一带教“三个一”育新苗、助成长，进一步夯实基层纪检监察干部监督履职的“基本功”，促进新进干部迅速成长，炼就“火眼金睛”，成长为业务“多面手”。

　　近日，平湖市林埭镇纪委严肃查办了一起拆迁拆违领域违纪案件，相关违纪人员受到党内严重警告处分。从开展初核到审理结束，在该自办案件办理的过程中，镇纪委副书记赵杰全程参与，并为案件的顺利办结贡献了不少力量。

　　“从公安条线转岗至纪检监察条线的一年多时间里，我多次被抽调至市纪委市监委，参与案件办理，提升工作能力。”说起自己的成长，赵杰坦言，这很大程度上得益于市纪委市监委开展的“岗位练兵”工程。

　　此外，“政治引领”工程通过建立政治理论常态学习制度、对标对表开展思想解放大讨论、强化从严治党政治监督，强思想明方向；“夯实基础”工程通过配强纪委领导班子、配齐镇级专职力量、充实村级监督力量，正源头固根本；“履职问效”工程通过明确日常工作职责、落实基层监督职能、注重履职总结归纳，明职责强担当；“数字赋能”工程通过优化完善基层综合业务系统应用、加大基层公权力大数据监督系统使用力度、加快推进数字化改革全省试点，提效能谋新篇；“比学赶超”工程通过突出实绩考评、抓好正向激励、展示特色亮点，亮实招出成效。

　　“通过实施‘七大工程’，促进高素质专业化基层纪检监察铁军建设，推动基层纪检监察工作提质增效，筑牢纪检监察工作高质量发展基础。”平湖市纪委市监委有关负责人表示。