“要是没有你们的帮助，我们工人的钱咋要啊？真的非常感谢你们……”近日，平湖市新埭镇华美达酒店装饰工程项目的施工负责人向平湖市劳动保障行政执法队打来电话，感谢他们为该项目的120名工人追回工资600余万元。

　　这是平湖市努力构建和谐劳动关系的一个实例，也是该市纪委市监委开展劳资纠纷专项治理取得的成效之一。

　　今年以来，为构建和谐劳动关系网，维护劳动关系稳定，平湖市纪委市监委从守护劳动者“钱袋子”着手，紧盯建筑工程、生产工厂、劳务市场等劳资纠纷、欠薪问题易发频发领域，将处理劳资纠纷、欠薪问题纳入该市漠视侵害群众利益问题专项治理中，开展劳资纠纷专项治理。

　　平湖市人力社保局制定“一张联络单”定准任务目标，落实“每月一报”动态跟踪机制，建立“年度一盘点”绩效评估制度。该局劳动保障行政执法队负责牵头抓总，各镇街道劳动监察部门负责分管实施，有效推动专项治理落地落实。

　　为织牢权益“防护网”，该市还进一步强化宣传学习。相关工作人员全面掌握最新实施的《保障农民工工资支付条例》各项规定，做到先知法再执法的同时，通过到企业开展专题讲座、向劳动者免费发放《条例》宣传册、利用微信公众号解读《条例》内容等形式，线上线下齐发力，提高大众知晓率，营造人人参与、人人维护的良好社会氛围。

　　与此同时，平湖市纪委市监委派驻第五纪检监察组发挥“贴身”优势，加强监督检查。

　　“通过联动检查、实地走访、案件回访等措施，我们对监督单位市人力社保局职能职责落实情况开展监督，督促他们落实好双随机检查、投诉即接即办、网格化治理等劳资纠纷、欠薪问题处理相关制度，切实抓好隐患排查化解、事件应急处置工作。”派驻第五纪检监察组组长杜芳介绍。

　　劳动纠纷专项治理畅通了维权“快车道”，帮助劳动者实现劳动纠纷“最多跑一地”“一次办满意”。目前，平湖市劳动保障行政执法队已向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件10起，充分发挥了威慑和警示作用。

　　临近年关，正是劳资纠纷多发时节，为切实保障劳动者合法权益，让劳动者好过年、过好年，派驻第五纪检监察组开展专项督查，督促市人力社保局将解决劳资纠纷作为当前一项重要任务，做到欠薪投诉快速响应，矛盾纠纷快速调处，提高群众满意度。在监督助力下，仅用2天时间，该市就帮助湖南一个设备安装班组的十余名工人追回拖欠的三十万元工资。

　　“劳资纠纷的妥善处理，欠薪问题的及时解决，关乎着广大劳动者的切身利益。作为纪检监察机关，我们将持续强化政治监督，推动劳资纠纷专项治理取得更多实效，切实维护全市劳动关系的和谐稳定。”平湖市纪委市监委有关负责人表示。