“建议不定期更新梳理辖区内欠薪企业、欠薪人数及欠薪金额等情况，建立欠薪隐患清单。”近日，桐乡市纪委市监委驻市卫健局纪检监察组前往综合监督单位桐乡市人社局，了解该市各领域涉及欠薪的相关情况，与主体单位一起研究预防和解决拖欠农民工工资问题。

　　为切实保障农民工劳动报酬权益，解决好农民工的“急难愁盼”问题，桐乡市纪委市监委重点围绕部分央企施工的重大项目和贯彻《保障农民工工资支付条例》有关制度不规范、存在拖欠农民工工资等问题，织密监管“防线”，压实行业部门监管责任，全力维护群众切身利益。

　　早在今年5月，该市纪委市监委便将“重大工程建设项目劳资纠纷专项治理”作为该市16个漠视侵害群众利益问题专项治理工作之一。为扎实推动专项治理，务求实效，该市纪委市监委驻市卫健局纪检监察组联合该市人力社保局、建设局对所属辖区内8家央企实施的重大项目进行了专项检查，对在建工程项目严格落实“六项制度”执行情况、农民工合同订立、工资公示以及维权信息告知等相关内容开展深入督查。

　　“我们通过‘监督检查-发现问题-提出监督建议-推动问题整改’的监督链条，力争将欠薪问题解决在萌芽状态。”桐乡市纪委市监委党风政风监督室相关负责人说。

　　欠薪治理，要防患于未然。在专项治理的同时，联合督查组还要求该市各镇（街道）对政府投资项目、无证无照租赁加工点、违法发包等情况进行全面排查，做到早发现、早解决。目前，已排查4104家用人单位和122家在建工地，发现存在欠薪隐患单位46家，已全部整改完毕。

　　同时，为推动根治欠薪工作常态化、规范化、制度化，作为主管部门的桐乡市人社局，出台了“强化检查、定期督查、随机抽查、限时回访”为“三查一问”制度，不定期组织开展保障农民工工资支付专项检查，定期督查即加强对镇（街道）的业务指导，落实“双随机”抽查检查，对已化解问题和正在化解问题的处理情况定期开展跟踪回访，最大程度维护劳动者的合法权益。截至11月底，该局共受理农民工欠薪投诉393件，涉及785人，已调解处理323件，共628人，调解金额1460万元。

　　“农民工劳动报酬事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义与和谐稳定。我们将通过强有力的监督，推动相关责任部门积极履职，保障各项欠薪治理机制正常运转，确保农民工不再忧‘薪’。”桐乡市纪委市监委相关负责人说。