“今年情况特殊，我们有责任也有义务积极响应号召，就地过年。”近日，平湖·中国服装城董事长胡国华在平湖市委市政府相关工作人员前来走访慰问时表示。

　　胡国华是温州泰顺人，虽在平湖经营事业多年，但每到新春佳节他一般都会回到家乡，与家人共度春节。但今年，除了自己主动留平过年外，他还成功动员了新居民人数较多的公司管理层也就地过年。而他们的“第二故乡”也没有让他们失望，胡国华不仅收到了内含有八宝饭、糟蛋、杜瓜子等平湖特产及春联、防疫物资在内的新春大礼包，还有平湖著名旅游景点莫氏庄园的门票和一张印有“干事创业在平湖，此心安处是吾乡”的新年贺卡，让他觉得这个异乡的春节也是暖意浓浓。

　　随着冬春季疫情防控进入新阶段，留员工稳生产工作也迎来“大战大考”。为贯彻落实上级有关决策部署，农历新年即将到来之际，平湖市出台相关意见，统筹抓好疫情防控和经济发展，鼓励企业春节期间留员工、稳生产，确保产业链供应链畅通，做好“稳企帮扶、稳岗留平”工作。与此同时，平湖市纪委市监委同步跟进监督，确保“留平过年”各项政策及时出台并落到实处。

　　除了用真心留住外地员工、用暖心关爱“新平湖人”，送上一份心仪的就业岗位，对企业和员工也都是新年里最珍贵的礼物。为此，平湖市纪委市纪委派驻第五纪检监察组紧紧抓住关键时间节点，督促市人力社保局精准有力及时推出“助力企业招工稳岗位”7项政策措施，主要包含给予新员工交通补助、鼓励老员工带新员工、给予新员工就业补贴、给予人力资源服务机构输送新员工补贴、给予重点劳务合作地区输送新员工补贴、鼓励重点劳务合作地区采用点对点输送员工、鼓励企业外出招聘等，用“真薪”和实意吸引更多“新平湖人”就地就业。

　　“就地过年”如今已成为热词。相较去年，今年平湖的政策补助新增了规下工业样本企业和规（限）下服务业样本企业两类企业，且不与企业综合贡献政策挂钩，在稳岗招工上更加升级。“为适应新的形势变化，我们将相关政策调整得更具有针对性。比如，在交通补助上，我们按照户籍地给予市外省内每人200元、华东地区每人500元、华东以外地区每人800元的补助。”平湖市人力社保局就业管理服务中心主任郑伟介绍。升级后的稳岗招工举措让就地过年有关怀、企业开工复工有保障、新员工节后务工有支持。

　　好的政策需要好的实施效果。平湖市纪委市监委派驻第五纪检监察组会同人力社保局开展专项督查，随机走访了部分企业，对稳岗留工政策落实情况，特别是稳岗留工补贴宣传发动是否到位、调查摸底是否到位、稳岗留工补贴发放是否到位等重点方面进行督查。督查组所到之处，无论是高新企业还是传统企业，车间、仓库都是一片热火朝天的景象。

　　就地过年，不仅要有好政策的帮扶和支持，还要以真情优服务保落地。“助力企业招工稳岗位”7项政策所涉及的内容，除新员工就业补贴是以消费券形式发放外，其余都是以补贴形式直接发放。员工只需要通过“浙里办”APP，搜索“用工保障”应用，填写信息完善“智配卡”，在“政策智配”中收到关于最新相应政策的推送，点击“立即申请”即可办理，足不出户就能完成申领。

　　“留平过年，平湖用‘心’更用‘行’。作为纪检监察机关，我们将发挥好监督保障执行的作用，确保各项政策真正满足就地过年劳动者的需要。”平湖市纪委市监委有关负责人表示。