“今年上半年，我多次与庭室干警开展谈心谈话，强调要与当事人、律师保持适当距离，端正司法作风……”不久前，嘉善县法院专门召开院党组班子成员、部门负责人半年度“一岗双责”述职会，该院立案庭负责人等19名领导逐一汇报履职履责情况，现场接受点评和评议。

　　“我们要求院党组班子领导、部门负责人每半年撰写履行‘一岗双责’的情况报告，明确将各部门参与清廉机关建设情况作为一项重点内容，在报告中予以体现，严格按照‘五力评价’标准纵深推进清廉机关建设。”驻县法院纪检监察组组长陈健表示。

　　陈健提到的“五力评价”标准，是指嘉善县今年初制定实施的《清廉机关建设“五力评价”指标内容》所明确的清廉机关建设最新指标评价体系，包括机关党组织政治建设统领力、主体责任担当力、干部队伍管控力、权力运行约束力、清廉文化渗透力等五个维度。按照“五力评价”指标体系要求，县直机关工委组织50多家单位率先带头抓落实，确保清廉机关建设有章可循。

　　“我们结合清廉机关建设要求，将制度规定与部门重点工作进行有机衔接，分层分类确定评价内容，通过建立五个维度的评价指标体系，列出5个一级指标和25个二级指标，全方位推动清廉机关建设成效可量化、可评价。”县直机关纪工委相关负责人介绍说。

　　此外，县直机关纪工委还协助机关工委研发运用机关党建在线智慧考评系统，按照考评内容、考评要点、评分办法、考核方式、打分依据、时间要求等在系统中进行量化设定，动态化、精准化对基层上报的清廉机关建设情况进行在线监督，解决“怎么评”的问题。截至目前，嘉善所有部门、乡镇机关党组织已实现在线考核全覆盖，共采集75家部门2500余条相关数据。

　　评价准不准，关键看效果。数日前，嘉善县检察院举行“检察开放日”活动，16名人大代表、政协委员受邀走进检察院，实地观摩岗位廉政风险“三查一亮”排查公开情况，座谈研讨青少年普法教育和心理健康辅导等课题。自清廉单元创建工作开展以来，驻县检察院纪检监察组以“检察开放日”活动为抓手，发挥检察机关在护航民企、保障民生、依法行政、法律宣传等方面的专业优势，通过为企业创新发展提供司法保障、联合职能部门建立服务企业工作新机制，以及成立“满天星”宣讲团，走进校园、社区开展百余场普法活动等，持之以恒推动清廉机关建设扎根深化。

　　随着清廉机关建设的深化，嘉善各级机关部门在推动梳理规范办事事项、整合优化办事流程、建设完善内部协同办公平台等方面不断优化完善。为了常态长效深化巩固清廉机关建设工作成效，该县还抓住“责任”这个关键词，进一步理清机关工委、部门党组（党委）、机关党委、机关党支部及第一责任人的责任清单，健全组织、制度、责任、考核“四个体系”，实施部署、落实、反馈、改进“四步工作法”，层层落实推进，全面提高机关党组织抓清廉机关建设的自觉性、主动性。

　　“接下来，我们将通过‘看阵地建设、看经验做法、看机关变化、看基础工作、看工作成效’的方式，抓系统、系统抓，进一步释放清廉机关建设在全领域清廉建设中的示范引领作用。”该县纪委县监委相关负责人表示。