“马师傅，工程单位拖欠你们的工资都领到了么？”“拿到啦！大半年工资一共22.33万元，一分都不少，这下孩子们上学的学费也有着落了！”拿到工资的马师傅激动地说。

　　重大工程建设项目劳资纠纷专项治理是今年嘉兴市南湖区漠视侵害群众利益问题专项治理的重点工作之一。为推动工作落实到位，南湖区纪委区监委派驻第三纪检监察组通过实地检查、信访抽查等方式，积极督促区人社局严格落实主体责任，第一时间制定出台《关于开展南湖区护航建党百年“南湖安薪”专项行动暨漠视侵害群众利益问题专项治理工作的通知》，明确4类专项行动对象，细化9项行动内容，切实保障广大农民工的合法权益，维护社会和谐稳定。

　　派驻纪检监察组督促区人社局成立联合专班开展专项检查，采取“全面排查+重点督查”工作方法，对全区在建工地、快递配送、网络送餐、平台经济等行业企业进行全面排查，对存在拖欠问题的，限期整改或责令停工。同时，区人社局将欠薪问题较多的企业列为重点检查对象，通过集中约谈说明欠薪的经济责任和法律后果，并协调督促其筹措资金，及时将工资发放给农民工。目前，专项行动已检查用人单位1973家，涉及职工7.12万人，其中农民工5.64万人，受理在建项目投诉164起1683人，已调处148起1157人，成功追讨劳动报酬1411.55万元。

　　为确保专项整治行动落到实处，派驻纪检监察组深入一线，走访了嘉兴市某广场改造项目、南湖某酒店改造提升项目等重点工程，发现存在考勤表工资表涉嫌代签、未按标准设立民工维权信息告示牌并张贴工资考勤表、未按规范设立六大机制用工台账资料等问题46个。
　　“针对纪检监察组反馈的问题，我们局党组第一时间细化问题责任落实，倒排问题整改期限，对发现的隐患指导单位及时整改，对发现的问题及时调处化解，下发行政告知书39份，确保每个问题逐一销号。下一步我们也将持续强化专项整治力度，畅通投诉渠道，及时协调处理农民工工资问题，确保农民工的合法权益得到保障。”区人社局负责人表示。

　　此外，派驻纪检监察组还从信访投诉入手，督促区人社区开展农民工工资清欠“回头看”工作，重点对2020年以来的投诉案件进行回访。派驻纪检监察组在对重复投诉信访件抽查中发现，嘉兴某建设股份有限公司拖欠王某某等两人工资的问题被多次投诉反映未得到解决，随即督促区人社局通过实地走访谈话、调取相关证据、召集相关部门协商等方式，最终成功追回劳动报酬。

　　“我们将把推动根治拖欠农民工工资问题与落实决战脱贫攻坚、稳就业、推动农民工返岗复工等一体监督、协调推进，强化监督与监管同向发力、主体责任和监督责任贯通协调，对于搞形式主义、走过场的将严肃问责，坚决将执纪监督挺在‘南湖安薪’专项行动的前沿，用实际行动为农民工解决烦‘薪’事、撑好安‘薪’伞。”南湖区纪委区监委负责人表示。