“中心城区品质提升是今年的中心工作，社区纪委、监察工作联络站要把握辖区内老旧小区改造推进的时间节点，聚焦改造过程中群众关切的重点、难点和热点问题，聚焦老旧小区改造工程项目内违章建筑的拆除情况，以及老旧小区改造工作的政策宣传、居民动员、矛盾协调的到位情况进行监督检查……”四月第一天，嘉兴市南湖区建设街道纪工委委员梁粤就来到联系的南杨社区，开展结对式帮带，为本月社区纪委、监察工作联络站明确了监督方向。

　　社区换届以来，建设街道全面推进社区纪委、监察工作联络站履职能力提升行动，探索施行结对式帮带、体验式督查、一封信互动“三味套餐”，让基层纪检监察工作既有“甜”味，又有“辣”味，更有“情”味。

结对式帮带，让基层纪检监察工作有“甜”味

　　如何让换届后的社区纪委委员、监察工作联络站成员快速进入角色，准确把握监督重点与方向？街道纪工委探索“结对式帮带”模式，由街道纪工委书记、副书记、委员5人分别联系下辖5个社区，依托街道“周一社区工作日”，每周与社区纪委书记开展一对一联系，对工作中存在的困难和困惑等给予一一帮助和解答。

　　从清廉社区建设到每月监督重点，甚至每日纪检知识学习，融入了“师徒式”的授业、传道、解惑。让新任社区纪委书记尽快融入到基层监督检查的工作实际中去，从最初的迷茫到现在的胸有成竹，凝聚了街道纪工委全体成员的心血，也让社区纪委书记感受到了纪检工作的“甜”味。

体验式督查，让基层纪检监察工作有“辣”味

　　“有的社区书记对履行党风廉政建设主体责任和第一责任人责任认识不足，有的社区纪委书记对小微权力监管流于表面……”近日，街道纪工委带领着各社区纪委书记对社区党委、纪委履责情况进行一次专项监督检查，对履行“两个责任”不力的情况，直接指出，要求整改。社区纪委书记第一次感受到了督查的“辣味”。

　　今年年初，建设街道纪工委对社区纪检监察组织如何开展监督进行了系统培训，并实地开展正风肃纪、公款购物（卡、券）专项检查，在这样的体验中让社区纪委书记明确自身职责，提高履职能力。“通过理论学习+实践锻炼的方式，我感觉心里有底了，对如何更好地开展监督工作也有了新的认识。做好纪检监察工作不容易，要加强学习，更要敢于‘碰硬’，不断提升监督能力。”子城社区纪委书记宋惠祥深有感触。今年以来，街道共开展疫情防控督查40次，扶贫领域督查5次，党风廉政建设督查1次。

一封信互动，让基层纪检监察工作有“情”味

　　“要切实履行监督责任，通过廉政警示教育、监督制度保障、领导表率作用发挥等，推动社区领导班子廉洁从政；紧扣社区中心工作对党委提出建设性意见建议，充分发挥好同级监督的作用……”街道纪工委书记邵利灵在给南杨社区纪委书记回信中这样布置。今年，他还多了一项特殊的任务：每月一次的“读信”和“回信”工作。

　　每个月收集了哪些廉情信息、对工作有什么意见建议、生活中碰到了什么困难……这些内容，社区纪委书记都可以在每月20号的“一封信”中，将自己的所思所想所为与街道纪工委书记进行交流。“想到什么就写什么，思想也好，工作也好，都可以进行交流。信只有我一个人阅读。”邵利灵说。通过“一封信”，不仅及时了解社区纪检监察工作开展情况、社区纪委书记思想动态等，也拉近了街道纪工委与社区纪委的关系，起到传帮带作用。

　　“建设街道的‘三味套餐’为提升基层纪检监察组织履职能力作了一个很好的探索。”南湖区纪委区监委有关负责人表示，下一步，区纪委区监委将在加强基层纪检监察工作规范化建设的同时，鼓励各镇（街道）创出特色，打造亮点，将社区纪委、居务监督委员会、监察工作联络站工作有效衔接，融汇贯通，真正让监督执纪工作在基层畅通、滋养，转化为有效的基层治理效能。