护航阳光工程建设，为城市发展“造血铸魂”，是平湖市提升城市能级，更好融入长三角一体化进程中的重要支撑。近年来，平湖市城投集团不断推进清廉国企建设，写好“党建引领、廉政护航、铁军担当”三篇文章，全力答好城市开发建设之卷。

　　党建引领 点燃红色引擎

　　管理规范、环境整洁、秩序井然……走进平湖市东方大桥工程项目在建工地，现场给人耳目一新的感觉。

　　东方大桥是平湖市首座独塔双面索斜拉桥，横跨上海塘，北接平湖经济技术开发区，南连东湖新区，其建设对主城区几大板块的融合贯通、带动城市经济发展、方便市民出行具有重要意义。项目开工后，这里成立了平湖市首个工程项目临时党支部。

　　“该项目工程体量大、建设时间短。如何克服困难，廉洁、高效推动工程建设？我们的答案是通过成立东方大桥工程项目临时党支部，推动党员们亮身份、明职责、强学习，在项目建设的各个环节发挥着先锋作用。”东方大桥项目投资单位负责人、临时党支部书记张德爽说，党支部现已成为解决项目建设与民工、当地居民间“矛盾”的桥梁，累计协调处理噪音投诉2起、夜间施工事宜2起、扬尘管控2起。

　　一个支部就是一座堡垒，2020年，城投集团共新成立工程项目临时党支部3个，党建力量注入了建设安全、质量管控中，促进了项目的有效推进。

　　“我们把党支部建到项目工地上，并派驻党建工作指导员，党建引领在推进工程项目廉洁高效上发挥了至关重要的作用。”城投集团纪委书记朱俊彦介绍。

　　廉政护航 推动企业发展

　　“要进一步提高工作责任心，及时处理职责范围内的工作，提升工作效率，同时严格遵守廉洁自律各项规定……”近日，平湖市城投集团收到施工单位投诉，反映一笔工程款迟迟未支付给该单位。集团分管领导及时对该项目责任人进行谈话，了解具体情况，并要求其及时按合同约定办理支付手续。随后，集团纪委也约谈了该负责人，对其进行了批评教育。

　　城投集团紧盯项目建设中的干部作风和廉政风险问题，严把项目建设质量关、廉洁关。去年以来，集团深化完善党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员一岗双责、纪委监督责任“四责协同”机制，规定对于苗头性、倾向性问题，首先由集团分管领导进行约谈，仍未能整改的由集团纪委书记开展针对性约谈，进一步压紧压实业务、廉政两手抓两手硬。

　　同时，城投集团坚持问题导向，分层分类排查“岗位风险”，直面廉政风险，主动发现制度上的漏洞、管理上的盲点、工作上的短板、廉政上的风险，强化对重点环节的监督管理和问题整改，以整改推动集团健康发展。

　　打造匠人 展现担当作为

　　“公职人员廉洁从业十分重要，希望大家要真正把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，认真吸取教训，做到警钟长鸣……”今年1月，在城投集团举办的新年第一期“匠人学堂”上，集团纪委组织全体公职人员开展了一次廉政警示教育活动。

　　举办“匠人学堂”，是“清廉城投”建设的一个重要环节。为培养出一批担当作为、廉洁奉公的“匠人”，城投集团围绕政治理论、廉政教育、专业实务、经验分享等重点工作，深入推进特色学习平台——“匠人学堂”的打造，常态化组织员工开展培训。

　　“我们根据向各下属单位征求的课程内容意见建议，科学制订学习计划。”平湖市城投集团党委书记、董事长陈慧刚介绍，在培训形式上，他们采取的是“大课+小课”“线上+线下”“专题+讨论”“走出去+请进来”等多样化学习模式，让培训更具针对性。

　　据了解，2020年至今年，城投集团共举办“匠人学堂”20期，参与人员1000余人次。丰富的课堂内容既为全员补充了知识能量、补足了技能短板，更激发了党员干部的工作动力和创新活力。与此同时，集团把好入职“第一关”，对每一位新员工开展廉政教育，帮助树立培养敬业精神和廉洁意识，共同推动“清廉城投”建设。