“在项目信息上，易因闲谈时不注意而透露消息，从而对项目招投标的公平性产生影响……”3月3日，桐乡市交投集团开展了全面复工廉政教育第一课。课上，该集团工程管理部人员集中交流自查了岗位廉政风险点。

　　廉政风险找得准、找得全，方能防得牢。近年来，桐乡市纪委市监委为了全面深化廉政风险防控工作，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，在全市各单位部门开展权力运行廉政风险排查防控工作，围绕权力运行的“关键点”、问题背后的“风险点”、内部管理的“薄弱点”，动态梳理排查廉政风险点，“一对一”制定防范措施，进一步规范权力运行，推动扎紧廉政风险防控的“篱笆”。

　　“以监督制约权力运行为核心，以重要岗位关键环节为重点，要抓准廉政风险排查防控突破口，着力破解‘防控什么’‘如何防控’的问题。”该市交投集团党委委员、纪委书记胡琼琳说。随着交通大投入、大建设、大发展的趋势，桐乡市交投集团因工程量多、资金量大，廉政风险防控面临诸多考验。为此，该集团紧盯权力运行的“关键点”，通过以责任清单、权力清单、防控清单为抓手，重点聚焦工程项目立项批复、项目设计、建设施工、质量监督等环节，深入查找廉政风险点。截至目前，已排查出廉政风险点50个，建立风险防控措施50条。

　　“去年，梧桐水务管理所的个别抄表工存在长期大量估表等问题，致使实际用水量与抄表量严重不符，既损害了群众利益，也给集团造成了不良影响，背后的原因值得剖析，建议你们对各水务管理所的抄表工岗位开展廉政风险排查。”在该市水务集团，桐乡市纪委市监委驻市政府办公室纪检监察组给综合监督单位廉政风险排查点了题，要求该集团围绕问题背后的“风险点”开展重点排查。

　　之后的排查中，桐乡市水务集团要求每位职工认真对照自身岗位，自我剖析、自我检视，分管领导和科室负责人逐级签字背书，确保查出问题、查出深度、查出效果。据悉，此次廉政风险大排查，共排查出630个廉政风险点，涉及223个岗位。随后，该集团将排查出的风险点按高、中、低三级分级管理，按照高风险重点盯防、中风险持续跟踪、低风险常规提醒的原则，逐项制定防范措施632条，编制流程图16张，健全完善制度43个。

　　在该市大麻镇，全镇机关中层干部、村社书记人手一本《一岗双责教育手记》，记录平时与下属人员谈心谈话、“咬耳扯袖”的具体内容。大麻镇纪委瞄准内部管理的“薄弱点”，通过定期检查和随机抽查方式，从中排摸廉政风险，对出现的苗头性、倾向性的问题早提醒、早干预。据统计，2020年度，该镇纪委通过《一岗双责教育手记》排摸出廉政风险点23个。

　　“下一步，全市纪检监察组织将以逐人开展风险教育提醒、逐项跟踪防控措施落实、逐事开展制度落实检查，抓紧抓实廉政风险的预警防范。”桐乡市纪委市监委相关负责人说。