日前，海盐县于城镇纪委针对企业复工复产开展监督检查，在走访企业过程中，检查人员了解到企业节后用工难的情况。为做好“稳工稳产”工作，于城镇纪委联系该镇经济发展办公室建议举办“余缺调剂专场”公益招聘会。据统计，招聘会当天，28家企业提供152个岗位，达成意向87个。

　　海盐县纪委县监委紧盯企业复工复产，从年前发放春节消费券开始，着力压实每个主体的责任，让在盐的新居民能安心留下来过年。年后，积极主动走访企业关注企业的用工需求，监督人社部门做好企业用工的对接服务。

　　“你享受了政府发放的消费券了吗？”“有的有的，我们一家人去超市买了很多东西。”小李是浙江超博尔五金股份有限公司的员工，他收到了政府送的消费券，安心留下来在海盐过年，年初八，就早早地开始工作了。派驻第二纪检监察组年后走访了多家企业和商场，了解消费券的发放使用情况，企业和外来员工都对政府的服务点赞。

　　年前，派驻第二纪检监察组督促县商务局加快速度出台了《海盐县关于开展规（限）上企业就业外来人口在盐过春节送消费券活动方案》，在全县范围内开展“规（限）上企业就业外来人口在盐过春节送消费券”活动，通过“盐津豆”平台发放500元/人的海盐县2021年春节惠企助工消费券，财政预算资金1000万元，惠及留盐过节外来人口约1.5万人左右。

　　监督助力，今年部分重点企业春节不停工不停产，据初步统计，全县春节期间不停产亿元以上企业达23家，充分享受员工“留盐”效应，抓紧生产。

　　“一方面要留住在盐的外来人员，另一方面要继续搭建平台，让外来人员来盐就业。这样才能确保年后企业复工复产正常进行，冲刺一季度‘开门红’”。派驻第六纪检监察组组长吴雪平说。

　　派驻第六纪检监察组到望海街道监督了解企业用工情况，街道负责人对人社部门服务企业的工作表示肯定。他说，一开年，县人力社保局带领13家企业在云南省昭通市大关县、镇雄县招聘务工人员，就在昨天，第一批42名达成意向的务工人员已经到达望海街道有关企业。据了解，海盐县人力社保局积极制定惠民惠企政策、深挖用工需求底数、搭建招聘招工平台，打好稳岗、返岗和拓岗“组合拳”，力解疫情影响下企业“缺工 、招工难”困境。今年开展“线上+线下”双轮驱动搭建企业招聘平台，及时将开年春季人力资源交流大会分解为10余场小型特色招聘会，持续推进“云”招聘，打通企业与劳动者“在线面试”渠道，同时通过“单位展示+直播带岗”的方式，将招聘职位“带货”给求职者。

　　“我们深入商场、走访企业，延伸监督触角，聚焦关键环节，坚持经济发展“两手抓”和疫情防控工作，把做好外来员工留“盐”过年与年后企业复工复产统筹结合起来，全县共有686家规上企业实现节后开工。”海盐县纪委县监委有关负责人表示，“下一步，我们将监督经济部门为企业解决用工、融资、技改、市场拓展等实际困难，全面落实各项降本减负举措，增强涉企服务的针对性、实效性，为‘十四五’开好局起好步，提供坚强有力的纪律保障。”