“市场员工范某无故不参加单位召开的工作会议，之后还拒绝到会，不服从安排……纠错方式：加强队伍建设，建议对该员工存在问题予以一定处理，并将处理结果在市场范围内通报。”近日，桐乡市纪委市监委驻市政府办公室纪检监察组向综合监督单位桐乡市金凤凰集团发去了一份“辣味十足”的“清风错题本”，如实指出问题，并提出修改意见。

“清风错题本”是桐乡市纪委市监委派驻机构创新开展的一种监督方式，目前正在驻市政府办公室纪检监察组开展试点工作，计划在全市逐步推开。“我们组负责对8家综合监督单位开展监督，今年以来，在错题本上已记录下了4家单位的6个问题。这些单位已经第一时间进行‘订正’，且整改到位。”桐乡市纪委市监委驻市政府办公室纪检监察组组长包晓敏表示。

　　据介绍，派驻机构制定清风错题本主要是为了收集记录在监督工作中发现的苗头性、倾向性问题及相关案例，以便于更有针对性地对各综合监督单位提出意见建议、开展日常廉政提醒，有效督促党委（党组）将主体责任落实落细。

　　坚持以问题为导向，在精准上下功夫，增强派驻监督实效。“错题”的来源很丰富，包括了派驻机构开展的专项监督、日常监督、干部谈心谈话、列席会议等多个方面工作。一旦发现综合监督单位出现“错题”，派驻机构会及时召开组务会进行协商，对问题进行剖析，结合实际给出“修订”意见，之后就将“错题本”发给相应单位，要求即时即改、及时反馈。

　　制定“清风错题本”也有助于进一步提升派驻机构的履职能力，进一步推进派驻机构规范化建设。“‘清风错题本’是档案，也是‘大数据’。就像学生做题时用的错题本一样，到了每次大考前翻一翻，就知道平常做错了什么，以此加强日常提醒防范。”包晓敏表示，接下来，他们会进一步发挥好“清风错题本”的作用，做实监督“后半篇文章”，达到常警醒常反思常扫错的效果。

　　“‘清风错题本’是坚持常态化运用‘第一种形态’，监督于问题未发之时的创新之举，目的是为了把监督功夫下在平时、放在日常，切实抓早抓小抓苗头，做到‘治未病’‘防未然’。”桐乡市纪委市监委相关负责人表示。