教育基地接受教育，观看违纪违法案例警示教育片，开展党纪法规知识考试，签订《领导干部廉洁自律承诺书》，干部家属现场赠予廉情寄语并一起参加面对面谈心式纪律教育……近期，嘉兴市秀洲区纪委区监委对去年12月份以来新提拔的54名科级领导干部开展党纪法规知识考试暨谈心式纪律教育活动。

　　与以往不同的是，这次活动形式与内容有了“新配方”，从讲授到体验，从单方面受教育到面对面谈心，从个人到家庭，系列“量身套餐”让新任科级领导干部廉政教育有力度有温度。

　　对新任科级领导干部开展廉政教育，既是干部选拔要求的必经程序，也是强化党风廉政建设的一项重要内容。近年来，秀洲区纪委区监委已将新任科级领导干部廉政教育固化为制度，常态化开展。为提高教育的实效性，秀洲区纪委区监委坚持不断丰富教育内容，创新教育形式，让新任科级领导干部入心入脑，在新岗位、新任程中行得端、走得正。

　　用身边事教育警示身边人最能触及灵魂。今年秀洲区建造了清廉秀洲教育馆，重点突出案例警示，并组织开展教育活动。“为提拔搞人身依附，提拔后伸出腐败‘黑手’、变本加厉，值得引以为鉴，我们一定要严格守住底线，坚决不踩红线，清白做人，干净做事……”在清廉秀洲教育馆观看了新塍镇人大原主席周惠华案例展板和警示教育片后，新任科级领导干部秀洲区新塍镇副镇长姚春英表示。

　　在清廉秀洲教育馆，同时展出了秀洲区历史上的清廉廉吏的清廉故事，这些优秀传统文化中的廉洁基因，对新任科级领导干部也起到了教育引领作用。“朱彝尊清正典试、‘十廉清官’李陈常巧筹护堤银、陶谟为官不扰民……”新任科级领导干部认真学习馆内的清廉故事。“品味廉政文化、聆听廉吏故事，从中汲取古人崇德尚廉的品格，要进一步提升自身的品格修养，增强廉洁自律意识。”秀洲区民族宗教事务局副局长胡鑫胜表示。

　　“谢某，系某县人民医院（公办）副院长，以买房为由向医疗器械厂商王某‘借款’20万元，未写借条，未约定还款时间、利息，谢某用于购买理财产品，三年仍未归还，王某也未讨要。应当如何认定谢某“借钱”买房的行为？”这是本次党纪法规考试中的一道试题，蕴含了纪法的刚性约束、法纪教育的硬度。考试中，秀洲区将党章、党纪处分条例、监察法和政务处分法等党纪法规纳入其中，考试成绩归入干部个人档案，以此推动领导干部提升廉洁从政意识。

　　签订廉洁自律承诺书，要求新提拔任用干部作出廉洁履职承诺，这也是秀洲区开展新任科级领导干部廉政教育的一项做法。承诺内容包含严格履行“一岗双责”、遵守党纪法规、加强作风建设等方面。“‘一次承诺，一生践行’，我一定做到身正为范，心清如水，奉献如澜，在工作中保持多一份清正廉洁。”一位新任科级领导干部郑重承诺。

　　一人提拔，夫妻受教。教育活动中，还邀请了新任科级领导干部家属参加，引导和激励家属知廉守廉，帮助干部绷紧廉洁弦，为廉政教育增添了“港湾”的温度。该区王江泾镇党委委员、人武部长姚振清家属钱园迪有感而发，表示要当好“廉内助”，经常提醒家属不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的不去，为家属守好清廉家门，建好清廉家风，筑牢拒腐防变之堤。

　　“‘清正在德，廉洁在志。’大家要把讲政治作为第一要求，把勇担当作为自觉追求，把重垂范作为更高目标，在今后的新征程中严守道德高线，坚守纪律红线，筑牢法律底线……”区委常委、区纪委书记、区监委主任徐玉良在谈心谈话中，既谈纪法刚性要求，又谈组织关爱，把“廉”谈在点子上、谈到心坎里。