“务工单显示吴某近三个月都在村里从事河道保洁，但经我们调查，实际上这三个月吴某一直在企业上班，并未到村里工作。”“这些务工补贴打到吴某账户后，吴某通过微信将钱款转账给村里的财务人员。”嘉兴市南湖区大桥镇纪委监察办在一次内部研商会上，就某村虚报务工补贴问题开展讨论，针对已查实的问题，建议对该财务人员予以党纪立案。经查，该名村干部虚构务工费用6175元，最终给予其党内警告处分。

　　近年来，大桥镇纪委监察办聚焦主责主业，探索建立“三报三商三推进”工作机制，强化精准执纪，凝聚工作合力，有力推进基层纪检监察工作规范化建设。

　　“三报”——提升廉情信息收集率

　　“某村干部家中存在一户两宅情况”“村里的低保对象名下多了辆车”……每月25日，镇纪委监察办都会收到镇机关各部门、各村（社区）报上来的各类廉情信息。“收到廉情信息后，我们会进行汇总梳理，再逐一研判。”镇监察办公室工作人员说，“这些廉情信息对于助力强化基层监督很有帮助，目前正在核查的问题线索大多都来自廉情信息。”

　　镇机关各部门、村（社区）定期报送廉情信息，第一时间报送重要廉情信息，阶段性报送扶贫、征迁等重点工作廉情信息……大桥镇建立了一般廉情信息“定期报”、重要廉情信息“马上报”、阶段重点工作“点题报”的“三报”工作机制。在每月进行廉情信息收集的基础上，围绕扶贫民生领域、工程建设、农村三资管理、村级组织换届、征地拆迁等点题报送，提高对重点领域的监督力度。

　　“三商”——提升问题线索成案率

　　镇纪委监察办充分发挥与区纪委区监委片区协商、内部研商以及与村（社区）纪检监察组织两级会商的作用，通过对问题线索的深挖彻查和细致研判，提升问题线索的成案率。针对反映机关某工作人员违反生活纪律、工作纪律的问题线索，镇纪委监察办经内部研商后，发现独自核查措施在人员、技术上都存在难度，于是向所联系的区纪委区监委纪检监察室上报了该问题线索。区纪委区监委充分发挥片区协商作用，联系科室人员立即参与到该问题线索的核实谈话、资料调取工作中，并对核查中碰到的困难给予全程指导，最终查清该工作人员的违纪事实，经立案后给予其党内警告处分。2020年收集到各类廉情信息107条，通过会商、研商、协商已推动6个问题线索成案，给予党纪处分5人次，移送司法1人，目前还有2人在立案审查调查中。

　　“三推进”——提升问题查办精准率

　　推进廉情信息源头管控。镇纪委监察办注重从重复信访件、群众反映集中、巡察移交的问题中深挖细查，挖掘有价值的信息，为形成问题线索打好基础。

　　推进核查责任落实。针对问题线索，核查组完成初核后，镇纪委监察办就线索处置情况进行把关审核，所联系的区纪委区监委纪检监察室对问题逐项检查复核，通过“三核”机制，逐层压实执纪人员责任，进一步提高问题线索核查处置质效。

　　推进做好“后半篇文章”。开展典型案例“一案一剖析”，由点及面，督促有关条线完善机制，查漏补缺。2020年下发纪检监察建议书2份，指出问题6个，督促完善机制制度8个。

　　“‘三报三商三推进’是我们强化精准监督执纪的探索和尝试，这样的工作模式进一步凝聚了合力，使基层纪检监察工作更加规范、有效。”大桥镇纪委监察办负责人表示。

　　“下一步，我们将深入推进基层纪检监察工作规范化建设，通过强化片区协作等工作机制，建立更深层次、更具实效的监督机制。”南湖区纪委区监委负责人表示。