为贯彻落实全面从严治党要求，建设担当型、创新型、服务型、廉洁型“四型”干部队伍，在市纪委驻市经信委纪检组的指导下，市经信委机关组织开展“三比三赛”活动，着力打造忠诚担当、干净干事、勇立潮头的红船旁经信铁军，切实推进党风廉政建设和作风建设工作。

　　比学习，健全考学述学评学机制，加强学习型机关建设。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，巩固“两学一做”成果，增强全委干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。组织干部参加“周五学习日”、“创新沙龙”、“求是讲堂”、“道德讲堂”和“知行论坛” 、“品书香、学新知”读书会等活动，把学习与业务工作紧密结合起来，以领衔学习、网上网下知识更新和培训、现场调研、讨论交流等形式，形成互学互比氛围，拓展干部视野，提高干部政策理论水平和业务能力。 

　　比作风，完善干部廉情预警机制，加强日常管理监督。高标准落实中央八项规定精神和省、市委“28条办法”，不断加强作风建设，严格执行“三公”管理制度，严格执行个人有关事项报告。加强工作日志管理，每日记录当天工作情况，作为个人考勤的内容和年度先进公务员的依据。坚持不懈纠“四风”，严格干部行为规范，提升机关作风形象。加强机关廉政文化建设，落实谈心谈话制度，努力构建“亲”、“清”新型政商关系，重视家庭、家教、家风建设，引导干部明大德、守公德、严私德。 

　　比业绩，建立“责绩对帐”考核机制，加强目标管理导向。在抓重点项目投资、技术改造、“机器人+”、军民产业融合、产业转型升级、加快退散进集、淘汰落后产能、推进互联网经济发展中，检验干部勇于担当、攻坚克难的能力和魄力。开展推重点工作进展、推重点项目进度的“双推”活动，按照“五型机关”创建、完成指标、取得成效、工作举措等内容实施“挂图作战”，组织季度对目标、年中晒业绩、年底抓考核，真正把“双推”作为全委干部干事创业的“试金石”。 

　　赛服务，打造机关服务品牌，全方位强化服务理念。深化委领导和处室联挂县（市、区）工作，建立“三·一”服务机制，联挂领导和处室联系一个工业强镇、一个产业平台、一家龙头骨干企业，促进制度化服务。搭建各类帮企服务平台，宣传推广“嘉兴市经信委”微信公众号，做好 “最多跑一次”工作，借势借力服务企业发展。推进市直机关“知行者+”志愿服务项目，开展常态化志愿服务。积极开展文明创建、美丽工厂建设等活动，扎实推进暖心结对帮扶工作。  

　　赛能力，多措并举激发创新活力，提升服务经济发展质量。以培养求真务实、敢闯敢试、善作善成的干部为目标，开展“展风采赛能力”活动，抓工作赛业绩、深调研赛文采、上讲台赛口才。抓好精准培养和锻炼，选派干部赴上级经信部门挂职。抓好精准培训，使干部系统掌握服务经济社会发展的前沿知识和专业技能，提高深化改革、推动发展的专业能力，提升服务经济发展质量，着力打造能力和素质的“升级版”。  

　　赛贡献，秉持忠诚为民奉献精神，形成百舸争流的氛围。开展经信文化大讨论，寻求经信文化价值观和每位干部的梦想与追求的结合点，以信念凝聚力量、以贡献体现业绩，培养团结协作精神。寻找和树立身边的榜样，激发全委干部敢担当、真作为的干劲，继续开展“岗位奉献当先锋”活动，弘扬无私奉献精神，在科学施策、破解难题上下真功夫，使各项工作指标在全省排名中保位晋先、争当标尖。