近年来，驻质监局纪检组认真执行 “三重一大”制度，多措并举严把干部提拨廉政关口，防止“带病提拔”、“带病上岗”。

一是会议监督。纪检组长参加局党委会议，听取与审核干部提拔方案。

二是程序监督。对公开竞聘选拨过程进行全方位监督。

三是签署廉情意见。通过设立举报箱，召开座谈会、个人谈话、民意测评听取意见等举措，多渠道掌握新任用干部的廉情信息，实事求是评价干部廉洁情况，切实把好纪检组对干部提拔任用的廉情意见签署关。

四是廉政测试。在干部任命前以书面形式进行廉政知识测试，确保干部对党的方针政策和廉政知识的学习与运用。

五是是开展任前廉政谈话。纪检组组长亲自对新提拔干部开展任前廉政谈话，提出明确要求和希望，确保到岗后切实履行起“一岗双责”。 

六是建立廉政档案。填报个人重大事项，及时掌握干部廉情动态信息，强化审核措施，做到“凡提必审”，“凡提必核”。