今年以来，驻市环保局纪检组建立健全“立体式”廉情预警机制建设，着力发挥派驻机构监督的“探头”作用。

　　一、健全工作机制。通过健全落实责任、分类预警、规范运行机制，制定《进一步健全完善廉情预警机制建设实施方案》，建立纪检组“六必谈”廉政谈话制度，截止到目前开展廉政谈话127人次，其中日常约谈113人次、任职约谈4人次、履职约谈2人次、信访约谈2人次、惩后约谈6人次，对干部职工存在苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒，以抓早抓小管住大多数。

　　二、拓宽收集渠道。通过常规收集、重点收集、网络收集等方式收集廉情信息，强化廉情收集的主动性、广泛性。今年以来已收集各类信息300余条，发现廉情信息13条，一方面对收集到涉及局机关和直属单位的廉情信息及时向党组进行沟通，提出处置意见。另一方面对收集到反映其它有关廉情信息及时向上报告，到目前已上报市纪委2条。

　　三、突出工作抓手。通过抓分析研判、结果运用、整改落实等工作抓手，建立“月分析、月总结、月预警”机制，强化廉情预警处置，严格执纪问责。今年以来，已对违反工作效能的5名工作人员和推进工作不力的3个处室进行问责，在全局进行通报批评，并有3名党员干部受到党纪政纪处分，起到了很好的震慑作用。