今年以来，驻市直机关纪工委结合工作实际，创新实施“3+”工作法，不断增强履行监督责任的能力，提高监督工作的实效。

　　一是“借鉴+监督”。充分利用巡察工作成果，督促机关工委借鉴先进经验、更好地落实主体责任。机关纪工委按照市纪委统一部署，安排同志参与全市巡察工作，通过巡察发现问题进行反思，学习借鉴先进经验，并将其结合到日常监督工作中去。年内，纪工委督促工委重新梳理处室职责，规范权力运行，督促各处室制定、修订党费使用管理、疗休养招投标、1+1文体团队经费使用等制度11项。

　　二是“参谋+监督”。利用班子会议、工作例会等载体，把上级纪委的指导思想、工作重点传达好、参谋好、建议好，使班子成员落实主体责任、分管责任，成为思想自觉、政治自觉和工作自觉。纪工委年初就制定工委履行主体责任清单，明确履行主体责任的内容，并将相关工作纳入工委通盘考虑。制定年度谈话安排，破除“纪工委找谈话是有问题”的惯性思维，把纪工委的日常监督常态化制度化，在润物无声中提高党员的廉政意识。

　　三是“指导+监督”。纪工委在监督工委落实主体责任的同时，充分发挥纪检干部优势对相关工作进行专业指导。今年，纪工委着重指导工委重新梳理各岗位廉政风险，指导各岗位通过个人查找、处长审核、分管领导审定三大环节找准廉政风险点，指导工委书记与分管副书记、分管副书记与处室负责人签订廉政责任书和诺廉书。同时，指导工委梳理权力清单，编印《工委内控制度汇编》，通过“指导+监督”的方式，让主体责任落实的更扎实。