近日，为进一步深化廉政建设，加强对中层干部的监督管理，驻市市场监管局纪检组为全局中层干部建立廉政档案。目前，全局21个处室、5个事业单位、2个分局56名中层干部全部建立了个人廉政档案，进一步健全了廉政风险监督体系。  

　　一是内容真实全面。廉政档案包括基本情况、工作简历、家庭成员及主要社会关系经商情况、本人兼职情况、住房情况、述职述廉情况、表彰、奖励和受处分、惩罚情况、群众反映有关问题及核查结论情况、接受诫免谈话、信访监督谈话情况等十方面。为增强档案信息的真实性和准确性，要求每份廉政档案必须由本人填写并签名，如发现瞒报、虚报等情况，将根据情节轻重给予组织处理。 

　　二是日常管理规范。建立廉政档案管理卷宗，配置廉政档案柜、实现 “一人一卷宗”。 驻局纪检组负责对廉政档案填报情况进行审核、督促和检查，根据每位中层干部的实际情况进行跟踪管理，每季度由监察室专人负责对档案有关内容及时进行更改、补登和督查，严格做好干部廉政档案的安全、保密、保护工作。 

　　三是注重作用发挥。按照干部管理权限，加强对党员监督、教育、保护和警示，将党员干部廉政档案作为对党员干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。若出现违法违纪问题，将及时载入“廉政档案”，年终考核时，实行“一票否决制”，不得参加评先评优。同时，把廉政档案作为奖惩、审计以及向组织部门推荐提拔任用的重要依据。