2020年，桐乡市委巡察组在对乌镇镇开展村（社区）延伸巡察时，发现部分村（社区）干部在工作中存在畏难情绪，少数年轻村（社）干部间相互协作意识还不够强，村（社区）党组织争先创优动力不足等问题。

该镇党委在巡察反馈后，镇党委班子第一时间对所联系村（社区）开展调研，集体研究问题整改措施，镇职能科室全程参与沟通协作。2021年1月5日，乌镇镇党委制定出台了《乌镇镇村（社区）干部积分制管理办法（试行）》，优化完善村（社区）绩效考核，奖优罚劣，激发村（社区）干部干事创业、争先创优的积极性。同时，落实联村（社区）责任制，要求联村（社区）领导不定期对村（社区）干部进行谈心谈话，帮助查找问题，督促整改。除此之外，还出台了《乌镇镇村（社区）党组织书记队伍管理办法（试行）》，进一步夯实村（社区）党组织书记抓班子带队伍职责，增强基层干部队伍合力。截至目前，因工作拖延等原因被予以提醒谈话的村（社区）干部有189人次， 有力推动解决了巡察发现的问题。该镇党委主要负责人表示，巡察整改工作能够形成合力取得成效，得益于落实了“一核多元”的整改工作机制。

“一核多元”整改工作机制是桐乡市为深入推动巡察整改落地见效，高质量做好巡察整改“后半篇文章”探索实施的村（社区）巡察整改工作机制，即被巡察村（社区）所属镇（街道）党委建立支持配合巡察的“组织核心”，全链条抓好巡察整改工作；镇（街道）的党委主要负责人、联村（社区）领导、联系科室和各村（社区）党组织作为推动和落实巡察整改的“工作单元”，打造镇村（社区）联动巡察整改责任链。

通过“一核多元”工作机制，促使镇、村两级形成自上而下的巡察整改责任“共同体”，确保巡察发现的问题全面整改、整改措施具体有效。桐乡市委巡察组对河山镇下辖部分村开展巡察“回头看”时，发现部分村的“三资”管理不够规范，存在少收、迟收租金的情况。巡察反馈后，作为巡察整改直接责任的行政村，立即整改，累计追缴少收及未及时收取的租金10余万元，并落实专人负责建立村级“三资”管理台账。同时，该镇党委自觉扛起巡察整改主体责任，举一反三，召开“三资”管理工作推进会，进一步明确工作要求。镇农经办作为巡察整改责任科室，立即对各村租金收取情况进行专项检查，当年度累计督促各行政村收回拖欠的租金29.45万元，并建立农村集体“三资”监管预警系统，强化源头治理，做实日常监督。

巡察心语：巡察向村（社区）延伸的成效如何，关键在解决实际问题，关键在责任有效落实。通过建立层层衔接、任务明确、环环相扣的责任链条，确保“巡”出声威、“改”出实效，才能有效发挥巡察工作推动改革、促进发展的治本作用。

作者：桐乡市委巡察办督查科副科长 韩春丽