“我们姚经理前几天手指受伤在医院治疗，这几天可能都不能来单位进行个别谈话了，委托我向巡察组请假。”

“手指受伤就要住院治疗那么严重？”

“哎…他的手指是被公司员工黄某掰断的，不知道能不能算工伤。”

这是去年底我在进行专项巡察时，海盐县鸿远公共交通运输有限公司办公室主任与我的一次对话。作为联络员，不能放过一丝线索，在随后的巡察组碰头会上，我便将这一情况下进行了汇报。    

“虽然办公室主任没有具体说明，但既然公司考虑算工伤，那就说明应该是工作上的事情引发的矛盾”我提出了自己的判断。虽然伤害事件本身不属于专项巡察范围，且已经由公安机关进行了处理，但同事之间因为工作原因存在如此严重的矛盾，巡察组一致认为应该作详细了解。

经了解得知，黄某长期承包客运中心行李房业务，鸿远公司向其发放底薪。近年来随着快递行业迅速发展，通过城际公交车托运行李、货物的业务量萎缩较大，黄某收入锐减，因此要求鸿远公司增发工资。姚某作为分管经理，代表鸿远公司当面拒绝了黄某的要求，黄某情绪激动之下竟然掰断了他的手指。

“这次的肢体冲突虽然是一个偶发事件，但究其根源是出在公司部分业务的承包经营上，承包经营权经常是利益输送和违纪违法的诱因，窥一斑见全豹，看来鸿远公司在业务承包经营管理上比较混乱。”   

我的分析得到组长认可，巡察组将目光聚焦到鸿远公司内部业务承包经营问题上来，并协调县纪委县监委纪检干部参与巡察谈话，组织审计人员查看账目合同等。

当汇总梳理查出的一个个问题后，我们发现行李房只是冰山一角，鸿远公司下属公交车修理厂的承包经营乱象更为严重，在公交车辆的保养和维修业务方面存在诸多问题，有造成国有资产流失，存在利益输送的可能。巡察组对此进行了深入巡察，并在巡察结束后将上述情况作为问题线索移交县纪委。

最终，海盐县纪委县监委结合此次的巡察发现和前期的一些问题线索，查处了海盐县鸿远公交公司原董事长、总经理张祖荣的违反中央八项规定精神，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金等相关违纪问题，给予张祖荣开除党籍处分，对其涉嫌受贿犯罪问题移送司法机关处理。

巡察工作要以小见大，由表及里，由细节找出主要问题，从偶然分析原因实质，不放过任何蛛丝马迹，通过全方位调查形成问题线索。

海盐县纪委县监委第一纪检监察室副主任  王旭辉