自2020年成立以来，海宁市交通运输行政执法队行政处罚案件廉政问题零发生；因廉洁高效、标本兼治的特点，海宁交通执法领域数字化改革相关场景应用得到省领导肯定，并被建议全省推广；因优异的工作业绩，执法队获评“嘉兴市先进集体”荣誉称号……
这是一个成立才3年的队伍，却紧扣“廉”字，通过不断深入开展“清廉交通”建设，打造了一支清正廉洁、忠诚可靠的交通执法铁军，形成了一批具有海宁辨识度、可在全省复制推广的创新成果。
队伍要出彩，抓思想力，抓行动力，是关键。人心齐，做事顺。人心廉，做事稳。早在海宁市交通运输行政执法队建立之初，就严把廉政制度关，树立政治交通意识，持续推进党风廉政教育，通过强化制度体系的顶层设计，采取“立、改、废”方式，建立健全23项基本工作制度，完善40项行政执法工作制度和6项工作机制，厘清交通运输行政处罚事项480项，确保执法人员工作有规可依有章可循，形成“固堡垒、强队伍、严执法”的“交通执法铁军”模式。
在当今这个不断变幻的时代，积极拥抱数字化浪潮，往往能给队伍发展和工作推进带来意想不到的好效果。
这些年，海宁市交通运输行政执法队步伐有力，特别值得一提的是，在全省首创以数字化改革撬动重塑治超“1个监测取证网络、4个治超机制”，通过机器换人形式“1+4”多跨协同机制,对辖区内科天线、崇长线等主要货运通道实现“7×24小时”检测覆盖，区域范围内货运车辆装载情况实时上传至省级监管平台。 通过此类的科技治超，不仅提升了日常的执法效率，还最大程度消除了传统执法过程中“面子”“人情”等的影响，杜绝了“办人情案”，极大筑牢了执法廉政底线。自执法队成立以来，已经通过数字执法，累计作出行政处罚2000余次，非现场行政处罚达50%以上。
日常生活中，很多疑问或问题的产生，其实源于对对方工作的不了解，彼此缺乏有效的沟通、缺乏必要的信任。如何才能让群众更加直观透明地了解交通执法工作，进而增加对交通运输行政执法工作的认可度和配合度？
海宁市交通运输行政执法队创新开展“基层站所开放日”活动，邀请交通运输企业代表等对交通执法工作进行现场观摩，并请大家经常性帮忙“找茬”。 针对已经办理的案件，还建立案件第三方回访制度，聘用人大代表、政协委员等担任行政执法监督员，做到重大案件必回访，一般案件随机回访。截至目前，已对29起案件开展回访，均未发现违纪违法问题。