“咱们小区的新能源汽车充电桩配套设施安装以后，解决了许多业主的实际需求，真是一件实实在在的好事。”“今年文明典范城市创建过程中，我们各个小区楼道的堆放问题还是比较明显，接下来我们得联合物业一起想办法解决这个问题。”……温和的灯光下，三五成群，围圈而坐，敞开心怀，促膝交谈。这是嘉兴经济技术开发区长水街道槜李社区纪检监察工作联络站召集微网格内的“廉情监督员”，在小区民“声”客厅开展“廉情访谈”系列活动场景的一幕。

　　为破解小区物业管理缺位问题，进一步构建和谐稳定的社区环境，槜李社区充分利用微网格力量，积极发挥微网格“廉勤监督员”的作用，广泛收集社情民意，提前化解各类矛盾纠纷。同时以近距离监督的优势，进一步做深做细辖区各项监督工作。

　　近年来，槜李社区积极探索实践新形势下加强城市社区清廉建设思路和举措，围绕“政治清明、班子清廉、干部清正、居务清爽”的“四清”社区建设目标，以“五彩槜李”建设为抓手，赋能基层治理、浸润居民文化、助力文明实践，打造形成了以“四廉”促“四力”的清廉建设模式，有力助推社区各项事务廉洁高效运行。

　　以“五彩槜李”建设传廉声，强化廉洁文化感染力

　　坚持以文化人，注重清廉家风教育，以“一园一廊一站”为依托，打造集清廉、文明等元素在内的富有特色的廉政文化宣传阵地，结合传统节日，组织亲子家庭开展“猜廉洁灯谜”“手绘廉洁风筝”“廉洁家风会”等活动，通过制定家庭清廉公约和定期评选廉洁好家训，做到以家风树廉风，将清廉新风吹进每家每户；针对党员干部，结合主题党日活动，开设线下“廉政课堂”，线上推出“五彩槜李传廉声”展播等活动。今年以来共组织廉政宣传教育活动20余次，受教育人数超1200人次。通过新颖活泼的文化教育形式，营造“处处宣廉、时时倡廉、人人促廉”的浓厚氛围，真正做到“廉洁自律刻心间，清风正气入槜李”。

　　以“阳光三务”机制规廉事，提升制度规则约束力

　　组建居委、居监委和廉情观察员代表为成员的社区监督“廉盟”，对社区事务、社区“两委”党员干部工作效能和纪律作风等情况开展常态化监督，同时督促深化“阳光三务”，推行小微权力制度清单，梳理小微权力17项，并全部绘制运行流程图。建立健全社区“三重一大”集体决策和民主议事协商制度，将民生实事、大额资金使用、居民反映的热点难点问题等全部纳入集体决策内容，并在社区内推行“五议两公开”决策程序，进一步将决策过程公开化、透明化。在此基础上，推行“微监督”方式，将财务、党务、居务、“五议两公开”等事项通过“微嘉园”公布，将“监督探头”延伸至群众“指尖”，形成线上线下齐公开、群里群外共监督的良好格局。

　　以民生“三访”活动集廉情，增强基层服务战斗力

　　结合“我为群众办实事”“网格连心，组团服务”活动，选址小区单元楼道内打造一处民“声”会客厅，每月组织物业、业委会、廉情观察员开展“三访”活动（即入户走访、随机暗访、接待来访）收集居民群众意见建议，一年来共收集解决问题122个。同时，深化数字赋能，依托线上“微嘉园”“五彩槜李”掌上服务程序，通过“居民说事、党员履责”，将日常工作中发现和收集的群众关心的热点难点问题及时协调处置。通过线上线下“三访”活动，推动垃圾分类、楼道电瓶车乱停放整治、新能源汽车充电桩配套设施安装、河道发臭影响居民生活等民生需求问题的共商共治、高效解决，让小区更宜居，让居民更满意。

　　以三道监管防线固廉行，激发勤廉干事内动力

　　采取有效防范措施，构筑事前、事中、事后监督管理三道防线，促进社区干部勤廉干事。结合主题党日、三会一课开展廉政教育，带领党员干部深入学习党章党规党纪，进一步树牢廉洁理念；充分运用身边的廉政警示教育场所、红色教育资源等开展崇廉尚洁教育，让党员干部在警示教育中强党性、知敬畏、明底线、受警醒。完善社区党员干部监督制度，全面建立社区干部廉政档案，实施岗位风险排查，召开风险警示会，提升社区干部风险防控“免疫力”。构建社区监察联络站、小区监督点两级网格和若干微网格“廉情监督员”组成的“1+3+N”监督网格，通过制定社区干部履职清单、监督清单，推行监督履职纪实，以规范化提升监督效能。今年来，对疫情防控、干部联户走访、重大事项决策实施等各类专项监督检查20余次，实现对社区工作开展情况和党员干部守纪律情况全面监督。畅通举报反映渠道，深入推进和开辟“微嘉园”等线上平台使用，不断畅通群众监督举报渠道，对发现的线索和苗头性问题，通过谈话提醒等形式加以纠正，防止小问题变大问题。