“这次我们公开招聘紧缺型高校应届毕业生共 11名，邀请了派驻纪检监察组和医院纪检监察小组全程参与监督，确保招聘工作公开、公平、公正。”海盐县人民医院党委副书记王纲介绍道。近日，该院通过在线“零接触”方式，顺利完成公开招聘优秀、紧缺型高校应届毕业生面试工作。

　　近年来，海盐县人民医院以清朗“党风、行风、院风、医风”为主要抓手，深入实施“清风”系列专项活动，扎实推进清廉医院建设，护航百姓“优质医疗梦”。

　　网格化监管让行风监督更有效

　　“检查发现，部分做胃肠镜的病人对挂号条上的注意事项不了解，造成漏付费再次开单的情况，建议对无痛胃肠镜检查流程进行完善。”这是今年4月海盐县人民医院内镜室收到的行风反馈，上面记录了来自行风监督员的意见建议。几天后，新制定的无痛胃肠镜检查流程图就上墙了，患者根据流程图的指示可以顺利就诊，大大减少了医生重新开单、患者来回跑情况的发生。

　　为把日常监督落到实处，海盐县人民医院逐步构建起网格化监督管理体系，各党支部配强纪检委员和网格监督员，形成医院纪检监察小组、支部纪检委员、行风联络员三级网格，定期对医院的服务质量、作风建设、日常管理等内容进行检查。其中，行风联络员一般由院部遴选出的具有较强政治责任感和奉献精神，关心医院发展、廉洁自律的党员担任。

　　今年，该院聘请行风联络员29人，截至目前，共计收到行风联络员提交的各类意见建议36条，已完成整改31条，整改到位率86.1%。

　　常态化考评让医风规范更清朗

　　“你们科室这个月处方用药量超过相关规定了，你是科室负责人，我们今天对你进行提醒谈话，希望你们科室能在开处方时做到合理用药。”近日，海盐县人民医院纪检监察小组组长对该院某科室长提醒道。

　　“深化合理用药规范诊疗服务专项行动”是该院常态化实施清廉医院建设的内容之一。该院建立起《医院谈话诫勉制度》《医院奖惩条例》等奖惩制度，由医院纪检监察小组每月对临床科室开展处方点评，重点关注外配药、特殊用药情况，对用药存在廉政风险的科室开展全院通报及科室重点谈话，进一步推进合理用药、合理检查、合理诊疗行为。2019年，该院《县级区域合理用药管控实践》入围第三季中国医院管理案例评选全国十大价值案例，成为入围医院中唯一一家县级医院。

　　每位医生都葆有一颗仁心，患者才会更加安心。除了规范诊疗服务之外，该院还积极探索完善医德医风考评机制，将医德医风考评作为医务人员职称晋升、评优评先、年度考核的重要参考依据。同时，该院还将提升患者满意度作为加强内部运行机制改革、促进自身健康发展的有效抓手，有针对性地改进服务，着力构建患者满意度调查长效工作机制，完善群众意见（包括投诉）及时处置和反馈机制。今年以来，该院门诊患者满意率保持在98%以上。

　　多元化教育让党风院风更清正

　　“廉政警语：乐自清中出，烦从贪里来。”今年，海盐县人民医院丰富宣传方式，建立廉政短信平台，每周通过平台向中层及以上人员推送廉政短信，提醒大家管好自己、管好家属、管好身边人员，切莫违规违纪。

　　近年来，该院通过组织开展“一封助廉家书”“身边的廉政小故事”征文、廉政书法比赛等廉洁文化活动，不断浓厚廉洁文化氛围。针对组织建设不到位、管理体制机制不完善、执业行为不规范等方面的问题，该院创新开展了“清风”系列专项教育活动，进一步巩固提升清廉医院建设成效。随着“清廉医院”建设的深入，该院服务质量综合满意度持续上升，连续获得“嘉兴市先进基层党组织”“嘉兴市五一劳动奖状”“浙江省抗击新冠肺炎疫情先进集体”“浙江省医共体建设先进单位”等多项荣誉。