2023年，嘉善县纪委县监委坚持将“守正创新”理念深度融入正风肃纪反腐全过程各环节，纵深推进全面从严治党落实，一体推进“三不腐”见效，以高质量监督为县域“双示范”建设提供坚强政治保障。
监督从严 精准护航保障政令畅通
图为嘉善县委巡察组实地走访净水渔业种苗基地，了解情况收集信息。
精准推动政治监督具体化常态化。聚焦县域高质量发展示范点、长三角生态绿色一体化发展示范区、共同富裕先行典范建设等重大决策部署，制定《2023年政治监督工作实施方案》，以有力监督保障执行落实。全年共开展各类监督521次，发现并推动解决问题318个。
紧盯“关键少数”，制定实施“一把手”监督“八必严”机制。一体贯通运用日常谈心、廉政谈话、任前谈话和专题汇报质询等举措，通过系统化监督，推动各级“一把手”等“关键少数”真正履责到位。
高擎政治巡察监督利剑，创新探索“巡察+人大”联动监督模式，推动联络共通、信息共享、资源共用、过程共融、结果共促，提升监督质效，实现1+1>2的效果。全年共对54家党组织开展巡察监督，发现问题1756个，移交问题线索99件，建立完善制度284项，挽回各类损失1557万余元。
惩治从严 重拳反腐牵动全域治理
图为嘉善县纪委县监委组织开展燃油加油机计量准确性问题专项治理。
坚持铁腕治腐强化震慑，深化整治国企、医疗等领域腐败问题，推动反腐败斗争从个案清除向系统净化、全域治理提升。全年共处置问题线索522件，查办党纪政务案件141件，处分127人，移送司法机关5人。
坚持严管与厚爱并重，共对8家单位和26名受到不实举报的党员干部澄清正名，查处诬告陷害2起2人。
坚持站稳人民立场，围绕生态环保等12个项目“小切口”深化开展漠视侵害群众利益问题专项治理，共查处腐败和作风问题74个，推动整改问题164个。其中，推动建立全省首个县域非急救转运综合服务平台“善诚护送”，相关做法入选省委主题教育整改整治典型案例。
坚持单元清廉牵引全域清廉，印发《监督推动清廉单元建设高质量发展》规范，推动出台清廉单元动态管理办法。田家英和合调查展室获评全省清廉建设成绩突出单位，嘉善县第二实验小学获评第二批浙江省清廉学校建设示范校。“清来长三角”区域文化廉盟获评全省首届廉洁文化建设“十大提名案例”。同时，深化公权力大数据监督场景运用，开发启用示范区渣土联合监管系统，推动渣土监管领域数据互联互享，监督贯通协同。
作风从严 系统抓实党性党风党纪
图为嘉善县纪委县监委联合县市场监管局到酒店、饭店开展正风肃纪检查。
突出严的基调，靶向纠治“四风”反弹回潮、隐形变异问题，风腐同查、一体治理，共查处违反中央八项规定精神问题35起42人，其中给予党纪政务处分36人。
落实严的措施，开展整治违规吃喝专项行动，深查酒驾醉驾背后“四风”问题。开展“指尖上的形式主义”专项治理，推动削减取消、整合兼并、优化提升应用23个。
浓厚严的氛围，坚持党性党风党纪一起抓，在全市先行先试开展“嵌入式”党性教育工作，7万余人次党员干部参与。开展廉政教育月活动，落实“六个一”教育套餐。组织63名新任县管领导干部开展集体廉政谈话，推动警示震慑、纪律约束、教育提醒一体发力、系统显效。
队伍从严 强化内控管理淬炼铁军
图为“青吴嘉”三地纪委监委建立优质师资库，聘请专业人员担任示范区纪检监察教育培训讲师。
注重强基固本，建立青浦、吴江、嘉善三地纪检监察系统“共学互鉴”机制，叠加优势资源，打造联培联训师资库。实施年轻干部带培导师“双结对”机制，为12名年轻干部配备“成长导师”“提优导师”。扎实开展全员培训，共举办“清风学堂+”学习会10期。
严格内部监督，出台实施《关于进一步加强全县纪检监察系统内部监督的十项举措》等制度，健全完善内控管理体系。落实开展专题警示教育、岗位廉政风险“回头看”、政治家访等工作，常态化加强教育监督，大力锻造纪检监察铁军队伍。