岁序常易，华章日新。回眸2023年，南湖区纪委区监委忠诚履职尽责、勇于担当作为，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，有力推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为南湖经济社会高质量发展提供了坚强纪律保障。
聚焦监督首责 护航中心更加有力
图为南湖区纪检监察干部深入村社开展指尖上的形式主义专项整治工作。
聚焦“三个一号工程”、“两大主平台”建设等中心工作，找准“大综合一体化”行政执法领域、“研究院经济”发展壮大等监督“小切口”，全年共开展政治监督639次，推动整改问题217个，处理84人。试点开展党内法规执行三位一体联动监督，推动整改执规问题24个，形成典型案例7个。扎实开展“指尖上的形式主义”专项整治，巩固深化党风廉政建设“点、述、评”工作体系，强化对“一把手”和班子成员监督，协助区领导全覆盖听取分管部门（单位）党委（党组）有关班子成员汇报，全面压紧压实党风廉政建设责任。
聚焦严的基调 反腐惩恶更加坚决
图为南湖区纪检监察干部前往辖区大型超市开展节前正风肃纪检查。
坚持全周期管理理念，一体推进“三不腐”，全年共处置问题线索561件、立案135件、党纪政务处分115人，其中科级干部14人，移送司法机关22人，重点查处了徐某、王某等严重违纪违法案件。持续深化纠治“四风”，常态化开展正风肃纪检查，查处违反中央八项规定精神问题71起72人，持续释放“越往后越严”的鲜明信号。
聚焦专项治理 为民情怀更加赤诚
图为南湖区纪检监察干部开展口腔种植医疗服务提质降费专项治理。
聚焦关乎民生福祉的热点、难点、堵点，坚决惩治损害老百姓切身利益的“蝇贪蚁腐”，持续开展漠视侵害群众利益问题专项治理、国企领域作风和腐败问题专项治理以及招投标领域、乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治，集中力量查处网格员队伍窝案串案，推动问题整改230个，处理146人，给予党纪政务处分44人，推动建立完善制度61项，挽回经济损失2.29亿元。
聚焦正向激励 干事氛围更加浓厚
图为南湖区纪检监察干部开展回访教育工作。
旗帜鲜明对干部负责、为干部担当,打好澄清正名、打击诬陷、容错纠错、回访教育“组合拳”，建立容错纠错协同联动、受处分处理干部教育管理和回访教育综合评估办法等制度机制。全年精准运用“四种形态”处置543人次，第一、二种形态占比93%，澄清正名16名干部和5个组织，运用容错纠错措施对5名干部和1个组织轻追责，打击诬告陷害行为1起1人，回访教育66名受处分干部。
聚焦清廉建设 政治生态更加清朗
图为南湖区开展清风廉路--共富南湖红廉线发布仪式。
打造清廉建设责任共同体，区委专题听取清廉单元汇报，区领导领衔联系推动清廉单元建设，统筹推进清廉园区、税务、生态环境等新领域清廉建设，构建起“16+1+N”清廉单元建设矩阵，新丰镇竹林村获评全省清廉建设成绩突出单位。以打造“红廉润心”品牌为主线，举办全省第二届南湖杯“童画廉心”青少年廉洁画大赛，创新推出共富南湖红廉线，与河南内乡纪委、嘉兴学院文法学院开展清廉建设共建活动，积极营造风清气正的良好社会氛围。
聚焦队伍建设 铁军本色更加鲜明
图为南湖区组织纪检监察干部参观南湖革命纪念馆。
以主题教育和教育整顿为契机，依托“纪法学堂”、主题党日、警示教育等载体平台，积极开展“循迹溯源学思想、奋进实干勇争先”等各类学习教育活动，建立健全《中共嘉兴市南湖区纪委议事会议规则》等机制制度20项。结合上下交流、以干代训、跟班学习等锻炼方式，实施年轻纪检监察干部“春雨计划”培养，探索建立纪检监察工作绩效季度赋分评价机制，不断引导全体纪检监察干部筑牢思想防线、提升履职能力，全面打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。