“为更好地给党员干部、公职人员提供纪法教育，现向大家征集机关党员干部、公职人员工作生活中时常遇到的热点、难点、疑点问题和案件频发行业领域以及重要岗位、‘关键少数’存在的突出问题……”近期，桐乡市纪委监委聚焦各个重点风险领域的纪法教育诉求，在全市机关党组织中开展了纪法教育主题征集活动。

　　桐乡市税务局在本次征集活动中提出了关于公职人员“代持股”行为的纪法教育选题。“当前，部分公职人员为了规避风险，与朋友、亲人签订委托持股协议，成为公司背后的隐名股东，获取巨额利益，违背了《公务员法》相关规定。”相关工作人员表示，此类行为应当引起广大公职人员重视，否则容易酿成大祸。

　　据统计，本次活动共征集公职人员兼职、造谣传谣、保密意识、干部作风等方面的选题25个，意见建议8条，目前均已纳入纪法教育备课内容。同时，桐乡市纪委监委还围绕身边的典型案例、违纪违法常见问题，发动年轻干部广泛开展纪法宣讲，录制了一批“微廉课”，以“小课堂”讲好“大道理”。

　　近年来，桐乡市纪委监委聚焦重点领域，注重分级分类，组织开展了各类专题活动，推动纪法教育入脑入心。“领导干部是职务犯罪的易发群体，我们依托‘五个一’专题警示教育月活动、‘全面从严治党’宣传月活动、‘一片两册’警示教育活动等，大力宣传纪法知识，组织全市机关、事业单位、镇（街道）、国有企业各级领导干部参观教育基地、观看专题教育片，并以讲座、座谈等形式剖析典型案例，交流学习体会，筑牢拒腐防变的思想根基。”据桐乡市纪委监委相关负责人介绍，2022年，该市党员干部、公职人员累计接受教育约1.8万人次。

　　当前，“四风”顽疾树倒根存，公职人员违规接受管理服务对象宴请、违规收受管理服务对象赠送的礼品礼券等问题依然突出。针对案件查办中反映的政商交往之间存在的问题和薄弱环节，该市纪委监委在加强自身建设的同时，组建了“菊乡清风”纪法宣讲团，面向广大企业宣传普及纪法知识，通过开展送纪送法进基层活动，持续提升纪法教育的针对性和实效性。

　　此外，桐乡市纪委监委还进一步拓宽渠道，丰富教育载体，有效发挥法院的独特教育作用，将家风教育、纪法教育合二为一，邀请干部家属见证宣誓、旁听庭审、座谈交流、签订承诺，更直观的体会到越过法律底线所导致的严重后果，引导激励干警及家属知廉、倡廉、守廉、护廉，以家风清、家教良，影响督促党员干部、公职人员谨言慎行，自觉抵制各种歪风邪气的入侵，涵养优良工作作风。

　　警钟长鸣，教育常在，纪法教育还需久久为功。“下一步，我们将根据不同教育对象，精准施策，不断丰富教育形式和教育内容，持续提升教育质效，推动普纪普法全覆盖，筑牢党员干部、公职人员拒腐防变的思想堤坝，营造风清气正的政治生态。”桐乡市纪委监委相关负责人表示。