根据嘉兴市委统一部署，2018年11月7日—12月7日，嘉兴市委第五巡察组对平湖经济技术开发区（钟埭街道）党工委进行了巡察。2019年2月25日，嘉兴市委巡察组向平湖经济技术开发区（钟埭街道）党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作要求，现将巡察整改落实情况予以公布。
平湖经济技术开发区（钟埭街道）党工委把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到市委的部署要求上来，以端正的态度对待整改，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，落细落实做好整改工作。一是提高思想认识，把握整改要求。收到反馈意见以后，开发区党工委第一时间启动整改工作，于2月26日立即组织召开领导班子巡察整改专题民主生活会，根据反馈意见，进行深刻剖析、逐一对照检查，开展批评和自我批评，分块落实整改方案的起草工作。3月9日召开党工委会议集中讨论落实巡察反馈意见的整改方案，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。4月4日又召开党工委会议专题听取各条线落实巡察整改工作情况汇报，进一步统一思想认识，研究存在的问题，狠抓整改进度。二是加强组织领导，明确整改任务。专门成立了以党工委书记为组长的巡察整改落实工作领导小组，切实加强对巡察整改工作的组织领导。领导小组下设办公室，具体负责整改工作的统筹协调和督促检查，并做好与市委巡察组和市委巡察办的沟通联系，及时向整改工作领导小组汇报工作进展情况。同时，对照反馈意见，制定下发《关于落实嘉兴市委第五巡察组反馈意见的整改方案》，逐条逐项明确整改内容、整改目标、整改措施、责任主体和完成时限，从严从实从细落实整改任务。三是坚持上下联动，狠抓督导落实。对照整改方案，以“三张清单”（问题清单、责任清单、验收清单）为抓手，聚焦病灶，对症下药，扎实做好反馈意见的整改落实工作。坚持以上率下、率先垂范，党工委书记对整改工作亲自抓亲自管，班子成员带头整改、自查自纠，并对分管条线加强指导把关，各责任部门各司其职、对标推进，有效形成了一级改给一级看，一级带动一级干的良好局面。同时，整改工作领导小组办公室狠抓整改工作的督导落实，确保具体问题“见人、见事、见问责、见结果”。
对于反馈意见中提出的6个方面22个问题，已整改到位20个，正在整改2个。整改期间，批评教育3人，诫勉谈话7人，警告处分3人，严重警告处分1人，退还违规发放各类津补贴322500元，建立健全制度12项，既强化“当下改”的实效，又探索“长久立”的机制。
一、在党的政治建设方面
（一）关于政治站位不够高问题的整改情况
1、进一步统一思想，转变观念。坚定推进“五大发展理念”和“八八战略”在基层落实，切实把全区干部的思想和行动统一到新发展理念上来，党工委在制定工作计划、工作部署上严格对照“五位一体”的总体布局和“四个全面”的战略布局，统筹兼顾、协调推进经济社会各项事业，及时纠正将“发展才是硬道理”片面地理解为“经济发展才是硬道理”的错误认识。
2、加强学习教育。利用耘庐学堂、支部活动等平台突出抓好政治学习，坚持月月学、季季有交流，切实提高全体干部的政治站位，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，坚决贯彻中央、省委和市委重大决策部署，把政治建设贯穿于工作始终。
3、抓好建章立制。完成《平湖经济技术开发区（钟埭街道）岗位廉政风险排查制度》、《平湖经济技术开发区（钟埭街道）谈心谈话制度》、《平湖经济技术开发区（钟埭街道）构建亲清政商关系清单制度》等相关制度的修订完善和整改落实工作。进一步提升全体党员对全面从严治党的认识，压实两个责任，严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，不断净化政治生态。
（二）关于政治敏锐性和鉴别力不够强问题的整改情况
1、增强忧患意识。班子成员对照自身岗位开展自查自纠，查找廉政风险点，增强忧患意识，提高政治警觉性，严格执行重大事项民主决策制和个人重大事项报告制，切实将权力关进制度的笼子。
2、提升政治鉴别力。突出党工委领导班子的政治形势学习，加强政治能力训练和政治实践历练，切实提高把握方向、把握大势、把握全局的能力和辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。
3、增强党员干部的斗争精神。强化政治担当，坚持以升国旗仪式等活动加强忠诚教育，要求对于发现违反政治纪律、危害政治安全的行为坚决抵制，争做勇于斗争的“战士”，不做爱惜羽毛的“绅士”。
（三）关于一些基层组织中党的建设弱化虚化问题的整改情况
1、坚持党总揽全局、协调各方。建立健全坚持和加强党的全面领导的制度体系。突出党建引领，加强对基层党组织工作的领导和指导，充分激发基层党员在实际工作中的先锋模范作用，加强先进党组织和优秀党员选树宣传活动。
2、深入探索“党建+”工作模式。以党建引领二次创业、经济发展、科技创新、“三治融合”等重点工作，提升外资企业党建、区域化党建品牌。目前正在与上海嘉定街道对接结对学习党建工作及党建引领三社等工作。
3、提升基层党组织凝聚力、战斗力。严格落实“三会一课”等党员教育制度，发展积极健康的党内政治文化，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。制定党员学习清单，把政治理论教育与业务技能教育相结合，注重学习实效。同时积极开展党员关心关爱活动，提升党员对基层党组织的认同感和归属感，不断增强基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力。
二、在党的思想建设方面
（一）关于学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入问题的整改情况
1、加强党工委中心组政治理论学习。进一步完善学习计划，增强学习的系统性、全面性，同时加强刚性学习考核，确保每名班子成员每年参与集中学习不少于10次。突出学习实效，开展中心组专题发言与讨论，班子成员每年要牵头开展不少于1个专题的学习研究，并在中心组学习时进行交流。
2、抓好基层政治理论学习。切实加强基层党员干部对“两个维护”“四个意识”“两学一做”等基本概念的学习，进一步完善干部学习签到、积分、考核等制度，并已经组织开展干部“应知应会”测试等活动，包括四个意识、四个伟大、两学一做等基本知识点和党建重要知识。
（二）关于党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想在学以致用上还有差距问题的整改情况
1、加强调查研究。进一步贯彻落实新发展理念，加强理论武装，灵活学习方式，注重调查研究和结果运用，确保每名班子成员每年完成调研报告1篇以上。同时，加强机关、村社区干部的主题学习、业务交流和课题研究，要求村社区党组织书记每年撰写心得体会1篇以上。
2、加强学以致用。深化改革创新，把学习的侧重点放在解决思想和实践中存在的具体问题上，继续开展创新破难比拼活动，加强学习成果转化，助推全面高质量发展。4月底已完成今年创新破难项目征集，共确定了28个破难项目，专人专班逐一破难，以成熟一个展示一个的方式，由局办和村社区申报，进行项目考评，同时通过微信公众号进行宣传展示。
（三）关于“两学一做”学习教育制度化常态化不够扎实问题的整改情况
1、建立“两学一做”常态化机制。加强对党员干部的党建知识培训，把握“真学真信、常学常做、实学实用”的总体要求，严格落实“三会一课”制度，抓好“党员主题日”活动，持续推进“两学一做”学习教育常态化，制度化。党工委定期听取基层组织“两学一做”专题汇报。
2、严肃党的组织生活。加强对基层党组织的监督和指导，进一步细化“两学一做”学习教育活动计划安排。完善党组织内部分工，健全党员考核制度，将考核作为评价党员的综合手段之一。
（四）关于落实意识形态工作主体责任不到位问题的整改情况
1、强化责任落实。严格落实领导干部意识形态“一岗双责”，党工委每年开展不少于2次意识形态专题研究。严格落实基层意识形态责任制，与各基层党支部签订今年的意识形态工作责任书，并将意识形态工作纳入部门、村社区考核，严格巡察督查，进一步加强意识形态阵地建设和舆论管控。
2、强化舆论引导。进一步提升党员领导干部的政治敏感性和应对力，组织开展网络舆情应对培训、交流和“实战”演练，完善突发事件和热点问题舆论引导机制、网络舆情监测研判及处置机制，积极稳妥处置各类舆情热点，坚决抵制社会上的不良风气和苗头性、倾向性问题。加强各类内部微信群、QQ群管理，及时制止不当言论的传播。
三、在党的组织建设方面
（一）关于干部政策执行不够规范问题的整改情况
1、规范干部职数管理。认真贯彻上级对干部管理的规定，制定了《平湖经济技术开发区（钟埭街道）干部选拔任用管理办法》，切实加强干部选拔程序和职数管理。按照“三定”方案核定中层干部职数42名进行核编，通过巡察、开展中层干部“回头看”等方式，对任职达到到龄年限的干部原则上实行退岗制；对国企职工在行政岗位兼任职务的，原则上免去行政职务，回到国企岗位；对自设人员的原则上免去行政岗位职务；对内部擅自设置的岗位，取消设置的岗位。同时加强与组织部门的汇报衔接，通过多种渠道和方法对超配股级干部坚决整改到位。
2、进一步清理规范干部兼职，严格按照平湖市委组织部《机关事业干部到市级国有企业任职的实施意见》要求，对干部兼职情况进行全面排摸，目前未发现有其他不符合规定的兼职情况。
（二）关于选任程序履行不够到位问题的整改情况
1、严格干部选任程序。对照干部选拔任用“五个办法”，重新梳理明确干部选拔任用工作流程进行查漏补缺，建立健全开发区干部任用制度，按照动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职的五项流程，严格做好干部选任工作。
2、及时纠正操作纰漏问题。免去所涉及干部职务，对组织条线和分管领导开展批评提醒谈话，杜绝此类问题发生。党工委书记在专题民主生活会上针对此问题作了深刻的检讨和批评。
（三）关于干部日常监督管理不够严格问题的整改情况
1、积极发挥巡察作用。强化清廉履职，加强对公职人员为民服务力、工作推动力、制度执行力的监督检查，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，使纪律规定始终成为带电的高压线。
2、加强日常警示教育。进一步推进干部谈心谈话经常化制度化，及时掌握干部思想动态，加大党纪国法学习教育力度，抓好干部日常警示教育工作。
3、加强因私出国（境）证件管理。组织开展了干部因私出国（境）证件自查清缴专项行动，进一步完善了证件保管、申领机制，严格审批流程，切实规范干部因私出国（境）管理。
四、在党的作风建设方面
（一）关于对贯彻执行中央八项规定精神、省“36条办法”思想认识不到位、制度执行不到位、监督管理不到位问题的整改情况
1、强化监督检查。严格执行中央八项规定精神及省市有关实施细则，切实加强“三公”经费使用情况监督检查，实行公务接待和外出学习考察送纪工委备案制，不得以招商为名由搞特殊化，强化对问题精准打击，加大查处通报曝光力度，形成震慑。今年以来，开展“三公”经费正风肃纪检查3次，下发正风肃纪和作风效能督查意见书2份，诫勉谈话2人次，清退费用2636元。
2、强化公车管理。严格落实“一车一卡（油卡）、定点维修、定点保险”管理制度，除车辆外出途中出现故障，报告车辆使用单位主管科室负责人和分管领导后，允许就地就近维修外，一律实行定点维修，并严格控制维修费用，报销时必须提供维修清单。
3、规范审批报销流程。进一步加强干部外出学习、培训等活动的审批和管理，健全相关制度，明确费用标准。对财务人员和相关人员的“三公经费”报销进行了专题培训，进一步加强报销审核，对违规费用将不予报销。并由党工委书记对涉及招商、工业条线的分管领导进行批评谈话，要求进一步严格执行财经纪律，规范各类报销及凭证管理。并对分管农经工作的分管同志进行了提醒谈话，要求重视对村级财务的管理。
4、规范津补贴发放。认真梳理本单位各类津补贴、奖金发放情况，包括发放项目、发放范围、发放标准、发放依据等，在全面摸底的基础上，开展自查自纠，进一步规范津补贴发放。健全完善各类津补贴、奖金发放制度，减少物质奖励项目。对符合规定的列入年初财政预算，对未经党工委讨论的考核，一律视作无效，退还违规发放津补贴265000元。
（二）关于享乐主义、奢靡之风尚未杜绝问题的整改情况
1、强化艰苦奋斗意识。进一步加强理想信念教育，严防“四风”反弹回潮，继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强艰苦奋斗氛围营造，筑牢抵制歪风邪气的思想根基。严格控制三公经费，坚持预算从紧，审核从严，完善报销财务审核机制。建立健全厉行节约有关规定，对各部门实行年度或季度经费限额。
2、加强查处力度。从具体问题抓起，坚持以上率下，以身作则，杜绝“舌尖上的浪费”、“会所中的歪风”、“车轮上的铺张”、“节日中的腐败”，深入治理隐形变异新表现，严肃查处顶风违纪行为，发现一起，查处一起，问责一起。
（三）关于针对形式主义、官僚主义依然存在问题的整改情况
1、坚持纠正“四风”不止步。加强作风整顿，树牢“三严三实”。聚焦中央纪委明确的4个方面12类问题，针对形式主义和官僚主义在全区上下开展查找身边的不正之风活动，进行自查自纠，组织开展机关事业、村社区召开专题民主生活会，开展批评和自我批评，深入剖析问题和原因。
2、强化主体责任落实，健全各项工作考核机制，从具体问题入手，由纪工委牵头严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等问题，做到即知即改、立行立改、全面整改，坚决防止小毛病演变成大问题。
（四）关于党员干部在担当作为上还有差距问题的整改情况
1、强化担当作为。组织开展“学习丁秋美、开展‘三服务’”活动，进一步强化党员干部担当意识，深入治理为官不为，及时发现工作中推诿扯皮、庸懒散乱等作风问题，加大庸政懒政问责力度，对目无制度、不守制度、不抓制度执行的严肃问责，对违法违纪问题坚决予以查处，维护好国家级开发区良好形象。已安排沈炳兴书记给全体干部作专题报告。
2、对国有资产管理、工程项目建设、政府采购、企业回购和征迁等与群众利益关系密切的工作岗位，定期组织工作人员学习法律法规，学细摸透做深，定期开展约谈、加强监督执纪，全面实行清单化明责、痕迹化履责、台账化记责、精准化问责模式，堵牢风险漏洞。
五、在党的纪律建设方面
（一）关于对基层党员干部党纪党规教育不到位问题的整改情况
1、加强党的纪律教育。办好清廉学堂，通过深化“靶向式”式纪律教育和身边案例警示教育活动等形式，进一步增强党员干部自律意识，以常鸣的警钟构筑拒腐防变的思想防线。今年以来，开展清廉学堂3期，转发市纪委《关于村社区干部违纪违法典型案件的通报》组织村社区干部学习，对17名新进公职人员进行谈心式纪律教育，对300名公职人员进行集体廉政警示教育，筑牢廉洁从政的底线，构建“亲”“清”的政商关系，并列出了“亲”“清” 政商关系正负清单。同时，深入剖析2015年以来查处的典型案例，组织开展行业性案件警示教育。
2、大力倡导清廉文化。开展“清廉颂”主题系列文化活动，建设平湖经开清廉学堂展示厅和清廉步道景观线，在全社会大力营造学廉、知廉、倡廉、诺廉、守廉的浓厚氛围。加强基层党纪党规专题教育和“六大纪律”的宣讲，班子成员每年带头到基层支部讲党课不少于2次，各支部书记每年上党课不少于1次。
（二）关于纪律执行存在宽松软现象问题的整改情况
1、加强执纪力度。以越往后执纪越严的要求，认真贯彻落实中央八项规定精神和习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，严密监督体系，配强执纪队伍，增强纪律执行力，以“零容忍”的态度严肃查处违规违纪问题，切实发挥警示震慑作用。
2、针对部分苗木采购无产品规格的问题，制定出台《平湖经济技术开发区完善绿化工程管理办法（试行）》，对苗木采购程序进行完善规范，从年初计划制定、种植方案设计、绿化任务分配、绿化员工招聘、苗木采购流程、现场种植管理、工程验收、绿化工程款支付、养护管理、绿化工程移交十个方面进行了明确，原则上20万元以上项目进行公开招标。并建立由审计监察办、招管办、绿化养护所组成的联审小组，采购合同和送货单上均要求注明苗木规格，对采购苗木进行事前审核和事后验收。
（三）关于践行监督执纪“四种形态”不到位问题的整改情况
1、压实“两个责任”。进一步梳理全面从严治党责任清单，每季度组织一次专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，每半年听取班子成员落实党风廉政建设情况报告，帮助、分析和解决党风廉政建设方面存在的问题。
2、坚持抓早抓小。打好“四种形态”组合拳，坚持把纪律挺在前面、把监督挺在前面，做到早发现、早提醒、早报告、早处置。深化“巡审联动”模式，突出精准监督，围绕工程建设、物资采购、审核审批、资产管理、惠民政策等重点领域，主动延伸监督触角。加强干部内部管理，严肃上下班签到制度，完善考勤、请销假、休假、外出报备制度、内勤管理等制度，突出制度执行，强化制度约束，定期开展抽查，做到常抓常管常严。
六、在夺取反腐败斗争压倒性胜利方面
（一）关于全面从严治党主体责任落实不够到位，责任传导存在层层递减问题的整改情况
1、增强管党治党意识。严格执行全面从严治党落实主体责任各项制度规定，突出主要领导的“第一责任人”责任和班子成员履行“一岗双责”，实施班子领导全面从严治党履职手册制和问题线索报送制度，将全面从严治党自觉融入到中心工作和分管各项工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。
2、加强岗位廉政风险防控。认真学习贯彻《党内监督条例》，强化班子成员和各级党组织负责人对分管领域党员干部的日常监督管理，定期开展岗位廉政风险排查和自查自纠。健全干部廉政谈话常态化机制，形成主要领导与班子成员必谈、班子成员与分管科室（部门）负责人必谈、科室（部门）负责人与科室（部门）成员必谈、支部书记与党员必谈的全覆盖式谈话机制，并落实专人负责谈心谈话工作台账及档案资料。今年以来，已开展谈心谈话253人次。
3、加强责任落实。结合岗位实际，进一步提高责任书的针对性，并注重责任考核结果运用，对党风廉政建设工作落实不力的科室（部门）实行考核评优“一票否决”制。
（二）关于纪检监察工作“三转”没有完全到位问题的整改情况
按照“三转”要求，及时研究调整班子成员分工，纪工委书记不再分管其他与纪检监察无关的工作，突出监督执纪问责的主责主业，加强纪工委委员履职尽责，更好的发挥整体合力。
（三）关于个别党员干部涉嫌以权谋私、利益输送问题的整改情况
1、开展公职人员廉情事项报告工作，及时更新党员干部廉政档案352份，对配偶、共同生活的子女注册个体工商户、个人独资企业或合伙企业的情况进行排查，进一步强化有效监督和风险防控，坚决抵制党员干部将手中公共“小权力”沦为牟取私利的“大利器”。
2、严肃查处党员干部以权谋私、优亲厚友、独断专行等群众身边的不正之风和“微腐败”问题，切实维护基层人民群众利益。对个别党员领导干部的配偶、子女违反有关规定在该党员干部管辖的地区和业务范围内从事生产经营活动，坚决予以纠正和查处。
3、健全资金存放、内部往来及大额资金使用管理办法，按照《平湖市市级行政事业单位公款竞争性存放管理暂行办法》（平政办发〔2016〕20号）和《关于进一步加强行政事业单位公款存放管理的通知》（钟街〔2015〕101号）等有关文件的规定，严格执行竞争性公款存放，按季度将公款存放计划上报市财政局。及时查处有关问题。
4、加强国有集体资产管理。完善国有固定资产管理制度和区国有经营性资产管理办法，严格执行《平湖市人民政府办公室关于做好平湖市2019年度政府采购工作有关事项的通知》，有效防范利益输送的风险。开展国有资产出租情况大排查，追回损失18万元。
（四）关于重点领域、重点环节的廉政风险依然存在问题的整改情况
1、深化廉政风险防控体系建设。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集部门的权力运行监督，切实把权力关进制度的笼子里。对重点项目派驻廉政指导员。进一步完善制度规定，加大制度规定执行力度，对违反制度规定的行为，发现一起、查处一起、问责一起，让党员干部看到制度规定的威力，让不执行制度规定的人承担应有的后果，让群众感受到制度规定的严肃性和权威性。
2、成立廉政风险防控工作领导小组，由党工委书记和党工委副书记、管委会（办事处）主任担任组长，同时组建领导小组办公室，开展廉政风险点排查，围绕重点工作、重点项目，从业务流程、项目监管、资金使用等方面切实将廉政风险点找准、找全、找实，对查找出来的廉政风险和巡察发现的问题深入分析、剖析风险点产生的原因，有针对性地提出具体防控措施，切实做好及时整改。
3、完善廉政建设约谈制和干部轮岗交流制，加强党员干部党风廉政警示教育，组织全体党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片，筑牢拒腐防变思想防线。
4、完善《平湖经济技术开发区开发区公司零星建设工程项目实施细则（试行）》，加强对5万元以下小型工程的监管力度。加强事前监管，所有5万元以下小型工程必须先立项审批，由分管科室、分管领导、主要领导签字，再组织实施。加强事中监管，对在实施的5万元以下小型工程由开发公司会同审计监察办进行抽查和指导。加强事后监管，对完工的5万元以下小型工程进行抽查审计。
5、加强村级集体资产监管。限期收回没有及时收回的村级集体资产，做到应收尽收。并对各村集体资产出租情况进行全面排摸，及时处置应收未收的租金，防范廉政风险。
（五）关于损害群众利益的不正之风和腐败问题时有发生问题的整改情况
1、牢固树立以人民为中心的发展思想，以零容忍态度惩治基层腐败，开展好基层“微腐败”专项整治，重点查处发生在民生资金、“三资”管理、征地拆迁等领域的违纪违法行为。查处原农发局镇聘干部2人，给与开除党籍处分，并移送司法机关。
2、围绕清廉村居建设深化农村基层党风廉政，在大力村和西林寺社区开展试点建立“三单一员”即推行小微权力清单、百姓服务清单、村（居）务监督清单和聘请清廉监督员，防止基层“微腐败”，推进基层治理，把“清”和“廉”的要求贯彻到村（居）权力运行各环节、全过程。
3、对农房建造以权谋私多占宅基地问题，开展专项清查，发现问题，及时纠正，对相关责任人严肃处理。进一步健全制度，规范执行，严格按照宅基地审批程序，坚决做到先批后拆、先拆后建。
4、开展经济适用房申报、扶贫资金发放等领域专项清查，发现问题，及时纠正。进一步加强经济适用房审核培训，对经济适用房申报对象到实地了解，杜绝虚报乱报。出台《扶贫专项资金管理使用办法》，对各类扶贫专项资金的使用范围、审批程序、资金拨付及发放办法、监督管理及责任追究等作出明确规定。
下一步，平湖经济技术开发区（钟埭街道）党工委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实市委巡察组要求，深化整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。一是切实以更“高”的站位抓学习，持续提升党性修养。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，切实做到对党绝对忠诚，不断提升政治素养、提高政治站位。做到凡事从政治的角度思考、衡量对待一切工作。二是切实以更“实”的举措抓落实，不断巩固整改成果。始终保持“巡察结束、整改持续”的高压态势，坚持重点不变、标准不降、力度不减，持之以恒抓整改。同时，牢牢把握巡察整改与经开发展的结合点，对共性倾向性问题深入研判分析，找准根源症结，健全规章制度，确保解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，切实做到治标又治本。立足事上改，着力心上改，追求理上改。三是切实以更“严”的手段抓治理，压紧压实主体责任。坚持党要管党、从严治党，严格落实党工委主体责任，发挥好示范标杆作用，以高度政治自觉把全面从严治党的各项要求落到实处。进一步增强领导班子在统揽全局、协调各方上的核心作用，层层落实责任，层层传导压力，切实做到领导认识到位、权力监督到位、干部教育到位、纪律执行到位。一经发现微腐败，重拳出击，严肃处理。四是切实以更“广”的维度受监督，切实强化日常监管。深刻把握巡察整改工作这一契机，进一步加强日常监督管理，以巡察整改推动思路提升、事业发展和作风改进。经常性开展督促检查和教育提醒，特别是对已整改到位的问题积极开展“回头看”，对整改后发现的新问题实现“再深挖”，坚决防止问题反弹回潮，让守纪律、讲规矩成为全体党员干部的工作生活新常态。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：（0573）85620105；传真号码：（0573）85092907；邮寄地址：平湖市钟埭街道永兴路1000号经开大厦709室，314200；电子邮箱：jinwei@pinghu.gov.cn。