全市对受处分处理党员干部“暖心回访 激励有为”专项活动开展以来，驻市公安局纪检监察组积极发挥“惩前毖后、救病治人”作用，依托全市公安机关正在开展的“迎亚运 强作风 扬警威”活动，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，深入开展2021年以来受第一、第二种形态处理民警的回访教育工作，助推民警从“有错”向“有为”转变，回访教育工作取得良好成效。

       一是强化组织领导，精心谋划部署。根据上级要求，驻市公安局纪检监察组第一时间召开组务会，传达上级精神，专题研究并确定专人负责。会同市公安局政治部成立回访教育工作小组，对照专项活动工作方案要求，梳理2021年受处分处理党员干部，将其中3名年轻干部确定为重点回访对象。访前，对回访对象进行综合评估，充分了解其违纪事实及处分类型，掌握其性格特点、思想动态，家庭关系等情况，制定“一人一策一表”个性化回访方案，对症下药，因人施策，做到心中有数，口中有度。访后，填写回访登记表，记录其思想、工作及生活等情况，及时录入跟踪回访信息库，归入个人廉政档案。

       二是规范回访程序，提升教育质效。在回访教育时，在坚持做到“三必谈”（和本人谈、和所在单位主要负责人谈、和同事谈）的基础上，严格控制谈话范围，既准确传达组织的关心关爱，避免造成“翻旧账”的误解，又全面了解回访对象受处分期间的实际表现，及时发现问题。从回访的效果来看，3名回访对象均能在第一时间放下包袱、调整心态、积极工作。如民警张某某受到政务警告后，能够重燃工作热情，积极担当作为，充分发挥自身在原部门工作的优势，主动承担起警务技能教学任务，受到了同事们的一致好评。

       三是深化警示教育，压实主体责任。驻市公安局纪检监察组始终将回访教育作为写好监督执法执纪“后半篇文章”的重要一环，通过对回访对象所在单位“回头看”，将回访教育由个人延伸到单位，达到“回访一人，警示一片”目的。如港区分局紧紧围绕“迎亚运 强作风 扬警威”活动，通过观看警示教育片、参观廉政基地、向组织说说心理话等方式，全面排查风险隐患点，落实回访教育要求，有力推动队伍教育管理工作，推动清廉公安建设落地见效。通过与回访对象所在单位领导的谈话，进一步提升单位以案促改，以案促治能力，提高监督实效。

                      驻市公安局纪检监察组

                         2023年6月26日