“原来，警示教育还可以这样开展啊，《清廉小剧场》我可一期都没落下。”嘉兴银行青年员工小李与同事说道。       “清廉嘉银”微信公众号有个《清廉小剧场》栏目，这里刊播了嘉兴银行青年员工自导自演的微电影。11部展播微电影由90后青年员工集思广益，自编、自导、自演，围绕金融领域易发、频发的风险问题，用新媒体拍摄手法，立体多元诠释他们心中的廉洁文化内涵。

       “90后青年员工正处在事业、生活起步期，党性历练、社会阅历、基层锻炼相对不足，这‘第一粒扣子’怎么扣，人生职场的第一步该怎么走，是所有年轻员工必须面对和必须答好的人生考题。”驻嘉兴银行纪检监察组相关负责人表示。《清廉小剧场》正是该银行积极探索青年干部员工“专题式”警示教育载体的生动实践。

       嘉兴银行35周岁以下青年员工人数众多，占总人数的60%以上。引导这支队伍廉洁从业是嘉兴银行健康发展的必然要求。驻行纪检监察组结合嘉银青年实际，不断丰富形式载体，做细做深“专题式”警示教育，推出“青年·清廉”系列活动，开展主题征文、“纪法微课堂”、“青年说清廉”、清廉漫画征集大赛等，网聚全行最强“廉”音，打造线上线下立体式传播平台，持续增强廉洁教育在青年群体中的渗透力、感染力。

图为嘉兴银行清廉漫画征集大赛作品《打虎不手软·拍蝇不留情》

       “今年入职嘉兴银行，我的岗前培训第一课便是驻行纪检监察组给我们上的《上好“第一课” 系牢“第一扣”》，给我留下了特别深的印象，这也让我意识到银行从业人员必须严守底线。”平湖支行新入职员工小罗说。

       嘉兴银行将廉洁从业理念融入年轻干部员工入职、晋升、调岗等关键节点，推出“廉洁从业第一课、新提任干部集体廉政谈话、新岗位员工廉洁风险排查”的“三新”警示教育礼包，切实筑牢青年员工拒腐防变的思想防线。

图为嘉兴银行新提任干部集体廉政谈话

       截至目前，嘉兴银行已开展青年员工专题警示教育6场，开展“青年·清廉”系列教育活动9场，制作线上廉洁推送61期，员工覆盖100%。

       “青年员工精力充沛、思维活跃、接受能力强，我们要针对青年员工特点，开展‘专题式’的警示教育，让廉洁教育‘走新’更‘走心’。”驻嘉兴银行纪检监察组负责人称，下一步，嘉兴银行将继续加强对年轻干部、青年员工的日常教育监督管理，帮助系好廉洁从业的“第一粒扣子”，墩苗壮骨、健康成长。