南湖区在践行党的群众路线教育实践活动中，针对区级机关部分干部作风不实、效能不高、软懒散庸等问题，推行“有错无为问责”制，制定出台《有错无为问责暂行办法》，扎紧制度笼子，转作风提效能。“无为行为”分两种情形：一是不作为、不履行、不准确或不及时有效地履行规定职责及相关决定决议，导致工作延误、效率低下的行为；二是因主观努力不够、工作能力与所担职责不相适应，导致工作效率低、工作质量差，任务完不成。一旦出现“无为行为”，将采取诫勉谈话、警告、通报批评等问责措施，严重的将进行留岗察看、免职、责令辞职。《办法》实施以来，该区4名城管队员因没有认真履职而被问责，并被处以扣除一个月考核奖的处罚，另有6名干部被效能告诫，3名干部被通报批评。