“国家工作人员通过老板为请托人谋利也是受贿吗？”“国企一般员工可以经商办企业吗？”近日，嘉兴市第一期“纪法・思享汇”办案实务研讨班开讲，投资型受贿认定标准与证据审查要点、“谋利行为”纪法罪边界、违规从事营利活动疑点解析等多个一线办案难点成为研讨核心，全市各级纪检监察干部齐聚一堂破解办案难题。

　　这场靶向发力的研讨班，不仅与去年以来探索实施的特定类型案件复盘交流机制一脉相承，更是嘉兴市纪委监委推动纪检监察干部教育培训从“大水漫灌”向精准赋能深度转型，创新“精准滴灌”式教育培训的生动实践。

　　以往教育培训常存在内容泛化、针对性不足等问题，难以精准对接履职需求。为此，嘉兴市纪委监委紧扣纪检监察工作规范化法治化正规化建设要求，以解决实际问题为导向，构建起“案例引领、问题导向、全员互动、成果共享”的常态化教育培训机制，案件复盘与实务研讨双轮驱动，让培训更贴实战、更具实效。

　　特定类型案件复盘交流机制由嘉兴市纪委监委对每季度有关案件组织进行提级复盘，立足办案安全质量，对案件办理进行深度检视，对争议问题现场进行解答，构建“办结-复盘-提升”工作闭环；每季度举办一期“纪法・思享汇”办案实务研讨班，围绕一线办案普遍存在的认识误区、实务争议和办案堵点精准选题，构建“深度讲解+互动交流+权威点评”的全流程研讨体系，由业务骨干剖析类案、答疑解惑，参训人员对不同观点进行碰撞交锋，分管领导对各类争议问题给出权威指导意见，明确处理原则、证据标准和操作方向，为全市执纪执法工作提供根本遵循，真正实现“带着问题来、拿着答案走”。

　　除了实战化的交流研讨，嘉兴市纪委监委更以系统化思维推进教育培训提质增效，统筹开发全市纪检监察教育培训精品课程，将“存量提优+增量推优”相结合，打造覆盖纪检监察工作规范化法治化正规化建设、日常监督、办案质量安全等领域的精品课程库，年内建成市级精品课程不少于20门，形成“1个市级核心库+N个县级特色库”的课程供给体系。一方面，对线索处置等现有实战课程进行优化升级，让存量课程更具实效性；另一方面，面向各县（市、区）纪委监委和各派驻（出）机构征集优质课程，严把政治关、政策关、纪法关，让增量课程更具针对性。建立需求调研、推荐报送、初审复审、动态更新的全流程开发机制，实现课程开发标准化、评审规范化、使用常态化。

　　从特定类型案件的复盘交流，到“纪法・思享汇”的实务研讨，再到精品课程库的系统搭建，嘉兴市纪委监委的“精准滴灌”式教育培训，始终坚持实战导向、效果导向，把课堂搬到办案一线，把案例融入教学过程，让纪检监察干部在交流互鉴中补齐能力短板，在实战研讨中提升业务本领。每一次复盘形成的经验总结，每一期研讨产出的《季度研讨纪要》，每一门打磨成型的精品课程，都成为全市纪检监察干部办案履职的重要参考，推动理论学习向实战能力有效转化。

　　“下一步，我们将健全相关培训机制，持续深化‘精准滴灌’式教育培训，强化以干带训、以战练兵，推动干部能力持续提升。”该市纪委监委相关负责人表示。

　　（嘉兴市纪委监委）