嘉兴市各级纪检监察机关以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为引领，聚焦干部队伍建设，从精准培训、实践锻炼、廉洁教育等方面持续发力，锤炼纪检监察干部履职本领，锻造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。

        嘉兴市纪委监委以解决实际问题为导向，创新“精准滴灌”式教育培训的生动实践，推动纪检监察干部教育培训从“大水漫灌”向精准赋能深度转型。图为嘉兴市第一期“纪法・思享汇”办案实务研讨班开讲，全市各级纪检监察干部齐聚一堂破解办案难题。江彩霞 摄

        嘉兴市南湖区纪委监委打造干部培养“青蓝工程”，依托“纪法学堂”搭建常态化学习交流平台，通过骨干领学、案例教学、师徒帮教、实战演练等方式，为纪检监察干部集中“充电赋能”，不断提升履职本领和“三化”建设水平。图为该区纪委监委组织年轻纪检监察干部参观南湖红廉馆。杨燕 摄

　　嘉兴市秀洲区纪委监委通过打造“清风大讲坛”、新进年轻干部青蓝结对活动等平台载体，深化全员教育培训，强化政治理论武装，全面提高纪检监察干部业务能力。图为该区纪委监委全体干部参加“清风大讲坛”学习。倪慧群 摄

　　嘉兴市嘉善县纪委监委聚焦党性教育、基层监督、自身建设等方面，对全县村级监察工作联络站站长开展培训，进一步提升基层纪检监察干部专业化水平。图为该县村级监察工作联络站站长开展专题培训班“开班第一课”。张笑笑 摄

　　嘉兴市平湖市纪委监委组织纪检监察干部赴平湖风颂馆开展家风教育，通过沉浸式参观学习，从传统家训中汲取修身律己的精神力量。图为该市纪检监察干部在展馆内认真聆听家风家训故事。倪佳佳 摄

　　嘉兴市海盐县纪委监委紧扣政治建设、廉政教育、能力培养三条主线，依托“青蓝工程”导师帮带、以干代训、“半月谈”等形式助力年轻干部成长跑出“加速度”。图为该县纪委监委向年轻干部发放《一封信》及廉政套餐。夏嫣婷 摄

　　嘉兴市海宁市纪委监委着力通过集中培训、导师带教、挂职锻炼等方式，提升纪检监察干部履职能力，组织年轻干部赴基层开展实地调研，深入一线开展监督检查，切实增强为民服务意识。图为该市海洲街道纪委组织年轻纪检监察干部走访老年食堂。王磊 摄

　　嘉兴市桐乡市纪委监委积极探索队伍建设和人才培养新模式，选聘一批政治素养过硬、业务能力突出、工作经验丰富的纪检监察干部导师，开展“一对一”传帮带，全面推动年轻干部补短板、强弱项，淬炼纪检监察“尖兵”。图为该市纪检监察干部导师在案件复盘中为年轻干部答疑解惑。陆晓芬 摄

　　（嘉兴市纪委监委）